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Sobre la no realización de ajustes personales y sociales en centros especiales de empleo. Convenio aplicable y grupos de empresas (Comentario a la Sentencia de la Sala de lo Social del TSJ de Valencia número 314/2020 de 28 de enero)

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2021-01-04
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Universidad Pablo de Olavide
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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, no aplica a un trabajador de Centro Especial de empleo la jurisprudencia habitual del Tribunal Supremo que determina que se debe aplicar el convenio específico Centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Determina la aplicación del convenio de limpieza, la actividad realizada por la trabajadora, en base a la inexistencia de relación laboral especial, probada por la ausencia de ajustes personales y sociales que tenía obligación de proporcionar la empresa protegida. Se cuestiona también la cesión de trabajadores de CEE dentro de grupos de empresas.
The Social Chamber of the Superior Court of Justice of the Valencian Community does not apply to a worker of a Sheltered Workshop the usual jurisprudence of the Supreme Court that determines that the specific agreement Centers and care services for people with disabilities should be applied. Determines the application of the cleaning labour agreement, the activity carried out by the worker, based on the absence of a special employment relationship, proven by the absence of personal and social adjustments that the protected company was required to provide. The assignment of workersof sheltered workshopswithin groups of companies is also questioned.
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Lex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 11, Nº. 1, 2021, págs. 410-426
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