RT Journal Article
T1 Sobre la no realización de ajustes personales y sociales en centros especiales de empleo. Convenio aplicable y grupos de empresas (Comentario a la Sentencia de la Sala de lo Social del TSJ de Valencia número 314/2020 de 28 de enero)
T2 On the non-making of personal and social adjustments in sheltered workshops. Collective agreement and business groups (comment on the sentence of the social chamber of the scjof valencia number 314/2020, january 28
A1 García Sabater, Antonio
K1 Centros especiales de empleo
K1 Convenio colectivo
K1 Cesión ilegal
K1 Ajustes personales y sociales
K1 Relación laboral especial
K1 Empleo protegido
K1 Trabajadores con discapacidad
K1 Grupos de empresas
K1 Sheltered workshops
K1 Collective agreement
K1 Illegal transfer
K1 Personal and social adjustments
K1 Special employment relationship
K1 Sheltered employment
K1 Workers with disabilities
K1 Groups of companies
AB La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, no aplica a un trabajador de Centro Especial de empleo la jurisprudencia habitual del Tribunal Supremo que determina que se debe aplicar el convenio específico Centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Determina la aplicación del convenio de limpieza, la actividad realizada por la trabajadora, en base a la inexistencia de relación laboral especial, probada por la ausencia de ajustes personales y sociales que tenía obligación de proporcionar la empresa protegida. Se cuestiona también la cesión de trabajadores de CEE dentro de grupos de empresas.
AB The Social Chamber of the Superior Court of Justice of the Valencian Community does not apply to a worker of a Sheltered Workshop the usual jurisprudence of the Supreme Court that determines that the specific agreement Centers and care services for people with disabilities should be applied. Determines the application of the cleaning labour agreement, the activity carried out by the worker, based on the absence of a special employment relationship, proven by the absence of personal and social adjustments that the protected company was required to provide. The assignment of workersof sheltered workshopswithin groups of companies is also questioned.
PB Universidad Pablo de Olavide
SN 2174-6419
YR 2021
FD 2021-01-04
LK http://hdl.handle.net/10433/10602
UL http://hdl.handle.net/10433/10602
LA es
NO Lex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 11, Nº. 1, 2021, págs. 410-426
NO Universidad Pablo de Olavide
DS RIO
RD May 22, 2026