Publication: El registro de la jornada laboral y la privacidad de los trabajadores
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Aranzadi
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La digitalización y automatización de los procesos llega también al establecimiento de controles para certificar que el trabajador cumple con su jornada de trabajo de forma diligente. Obviamente, el empresario haciendo uso de sus facultades de supervisión y control tiene competencia para realizar controles sobre el cumplimiento de la jornada , y a partir de la publicación del RDL 8/2019 de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral este hecho se convierte en obligatorio para garantizar la protección de los trabajadores ante las irregularidades que se cometen en muchas empresas en las que no se remuneran ni se cotizan las horas extra, además de intentar paliar con el uso de contrataciones a tiempo parcial que ocultan jornadas completas. En principio pudiera pensarse que esta medida es beneficiosa para los trabajadores, pero, cierto es que, existen sistemas intrusivos para los derechos fundamentales, por lo que habrá que modular la imposición del control con el respeto a estos derechos de los trabajadores.
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Este capítulo de libro ha sido publicado en la prestigiosa editorial española Aranzadi S.A.U., que, de acuerdo con el ranking ofrecido por Scholarly Publishers Indicators (2022), ocupa la posición número 2 de 99 en la lista de editoriales más prestigiosas entre las editoriales más prestigiosas en España en la disciplina de Derecho. Según el ranking Book Publishers Library Metrics, la editorial Aranzadi ocupa la segunda posición, contando con 106298 inclusiones.
Según consulta realizada a la Red de Bibliotecas REBIUN la monografía aparece en más quince bibliotecas de universidades españolas.
El libro ha sido reseñado en por Juan Miguel Díaz Rodríguez en La digitalización laboral y el control de los trabajadores, incluso mediante detectives, Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. 72, 2020.
Esta obra es el resultado de las distintas contribuciones al Congreso Internacional sobre Automatización, Vigilancia y Control de los Trabajadores y Derechos Fundamentales que tuvo lugar en Valencia a finales del año 2019. Este evento académico fue organizado, entre otras entidades, por la Cátedra de Economía Colaborativa y Transformación Digital y reunió a académicos y profesionales del campo del Derecho del Trabajo con el fin de exponer y debatir acerca de la afectación de los derechos fundamentales de los trabajadores.
En concreto, es un resultado científico de varios proyectos: el proyecto de investigación “Nuevas dinámicas y riesgos sociales en el mercado de trabajo del siglo XXI: desigualdad, precariedad y exclusión social”, de la convocatoria 2018 de “Proyectos de I+D Retos Investigación”, con referencia RTI2018-098794-B-C31. También lo es del proyecto FEDER18-1264479 “Nuevas Causas y Perfiles de Discriminación e Instrumentos para la Tutela Antidiscriminatoria en el Nuevo Contexto Tecnológico Social”. Y del proyecto GV/2019/164 titulado “Mi jefe es un algoritmo Los efectos de la reputación online y la inteligencia artificial en el trabajo en plataformas digitales”.
Bibliographic reference
Vigilancia y control en el Derecho del Trabajo Digital / coord. por Miguel Rodríguez-Piñero Royo, Adrián Todolí Signes, 2020, ISBN 978-84-1346-551-7, págs. 327-352