La defensa de los derechos de los trabajadores en el marco de las cadenas mundiales de suministro: la renovación del papel del sindicalismo

Abstract

La representación de los trabajadores en la empresa es una institución necesaria dentro del equilibrio de poderes inherente a la relación laboral, la cual ha ido adquiriendo nuevos perfiles en el panorama internacional fruto de tres factores fundamentalmente: la globalización, demografía y digitalización de las relaciones laborales. Tales factores han hecho que las relaciones de trabajo hayan traspasado el umbral tradicionalmente de lo local (referido al país o a una región determinada) para ensanchar sus límites y adquirir una nueva dimensión transnacional. En este nuevo escenario, los representantes de los trabajadores a nivel internacional han ido tomando conciencia del nuevo papel que imponen las modernas formas de trabajo derivadas de la globalización y la digitalización, haciendo que, por un lado, las federaciones sindicales mundiales/regionales hayan puesto el acento de su actuación en la defensa de las nuevas realidades laborales, y, por otro lado, que hayan surgido órganos de representación de carácter transfronterizo, tales como los comités mundiales de las empresas multinacionales y las redes sindicales, presentes en las cadenas de valor de estas empresas, aparte de las formas representativas que las plataformas digitales han traído consigo. Todo ello será objeto de análisis en la presente contribución.