Situación laboral de la mujer con diversidad funcional en el contexto universitario

Abstract

El empleo es considerado como un factor que garantiza la igualdad de oportunidades. Ante la situación laboral, las mujeres han sufrido a lo largo de la historia numerosas situaciones de desventaja, atendiendo a razones de acceso al mismo, presencia en altos cargos, así como diferencia salarial, realidad en la cual las mujeres con diversidad funcional se ven inmersas. Este trabajo de investigación tiene como objetivo explorar la realidad de la mujer con diversidad funcional en el empleo ordinario en el contexto universitario y las situaciones de desventaja y accesibilidad que sufre. Se pone en el centro de mira la inclusión el alumnado con diversidad funcional, pero parece estar olvidada la inclusión de las trabajadoras. Para la abstracción de los datos se realizarán cuestionarios a empleadas universitarias de PDI y PAS. Por ello se lleva a cabo una metodología mixta en la cual se obtenga información acerca de la atención a la diversidad en el proceso laboral de las empleadas y acerca de la opinión del alumnado acerca de la realidad de la diversidad funcional en la universidad.