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La Ley General de Igualdad de Trato y los retos para lograr la igualdad laboral en Alemania

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2013
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Centro Euro-Árabe de Estudios Jurídicos Avanzados
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La unificación tras la caída del muro, la integración en una sola nación, la llegada constante de inmigrantes de diversas nacionalidades y los intereses económicos han provocado situaciones difíciles para Alemania.Una población multicultural que para los conservadores representa una amenaza a su bienestar, asimismo, el contraste entre el papel tradicional que le corresponde a las mujeres y los liberales que pugnan por su integración igualitaria en el mercado de trabajo son las discusiones actuales que todavía no quedan claras.Ha sido necesaria la inclusión de nuevas leyes, métodos interpretativos y centros de atención especializados para prevenir la discriminación. Sin embargo, esto no será suficiente si no hay un cambio sustancial en la cultura alemana, en la aceptación de lo que es diferente y de un respeto al ser humano, independientemente de su origen, sexo, lenguaje o apariencia. -----------------------------------------------------------------The unification after the fall of the wall, the integration into a single nation, the constant influx of immigrants of various nationalities and economic interests have led to difficult situations for Germany. A multicultural population that for conservatives represent a threat to their well-being also the contrast between the traditional role that corresponds to women and liberals fighting for their equal integration in the labor market are current discussions which are not yet clear. It was necessary to include new laws, interpretive methods and specialized care centers to prevent discrimination. However, this will not be enough if there is a substantial change in German culture, in accepting what is different and of respect for human beings, regardless of their origin, sex, language or appearance.
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Lex Social: Revista de Derechos Sociales
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