CUARTO MUNDO. Motivación del voluntariado en las instituciones del tercer sector

Abstract

El siguiente trabajo ofrece una visión sobre la importancia del papel del voluntariado en las instituciones del tercer sector, así como la labor que realiza la figura del educador social con el mencionado colectivo. En primer lugar, se recogen los principales aspectos teóricos de la acción voluntaria. Entre ellos se destacan el concepto de voluntariado, las etapas que explican la aparición y evolución del mismo, la influencia de la inmigración, la normativa, los derechos y deberes de las personas voluntarias y la gestión de los mismos. En segundo lugar, se muestra el análisis de la realidad realizado sobre Cruz Roja, pues se trata de la institución en la que se contextualiza la propuesta de intervención. Para la realización del mismo, se ha hecho uso del método cualitativo. Este precisa la utilización de varias técnicas: fuentes documentales, observación participante, entrevistas, notas de campo y grupo de discusión. Además, para la selección y priorización de necesidades se ha aplicado la herramienta del DAFO. El análisis de la realidad ha dado lugar al objetivo general y los objetivos específicos del proyecto de intervención. Se pretende concienciar al personal coordinador de la importancia de su labor a través del aumento de la motivación del voluntariado. Para la consecución de dichos objetivos se han propuesto una serie de actividades que se llevaran a cabo mediante una metodología participativa. En tercer lugar, se encuentra tanto una autoevaluación de todo el proceso de aprendizaje como las competencias adquiridas en el mismo. Y por último, se muestra la importancia del educador/a en este contexto y las conclusiones finales.