La segregación sexual en sectores de trabajo sexo atípicos: Un estudio de caso sobre la distribución desigual en diferentes ocupaciones.

Abstract

En el presente trabajo se ha llevado a cabo un estudio sobre la segregación sexual en sectores de trabajo sexo atípicos, centrándonos en dos de ellos. En concreto, en el sector de la administración, según los datos recogidos, con más presencia de mujeres, y el sector tecnológico, ya que durante décadas se ha centrado en el género masculino. Y es que, en los últimos años, este ha sido un tema bastante candente y que ha experimentado diversos cambios evolutivos en las últimas décadas. Muchos colectivos se han manifestado en contra de todo lo que se estaba permitiendo, consiguiendo que poco a poco se normalice la presencia de géneros no convencionales a esas ocupaciones. Fundamentando la segregación sexual en el mercado de trabajo y analizando los tipos de segregación existente, se ha creado una base de estudio sobre la que hemos trabajado y valorado los resultados. Una vez conseguido ese poso de información, se han llevado a cabo cuatro entrevistas, tras haber analizado la población existente. Teniendo en cuenta características y condiciones sociodemográficas similares para que los resultados se considerasen lo más veraces posible. A raíz de lo extraído de las lecturas y lo fundamentado por parte de los participantes en las entrevistas realizadas, y estas se han contrastado con los objetivos que se plantearon en una primera instancia en el trabajo.