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Emociones, maternidad y carga de trabajo en madres trabajadoras. Un análisis cualitativo de la culpa en mujeres trabajadoras.

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2022-12-21
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Duran Salado, María Isabel
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Se presentan las conclusiones obtenidas de un estudio cuyo objetivo principal fue analizar las emociones asociadas a la maternidad cuando las madres realizan un trabajo remunerado fuera de casa y conviven en pareja. En el trabajo se analiza el discurso de las mujeres sobre el papel que juega la maternidad a la hora de conciliar la vida personal con la familiar. Para identificar las diferentes formas de conciliación se usa como referencia la clasificación de Prieto (2012). Usando entrevistas en profundidad, el estudio concluye que las mujeres entrevistadas con trabajo asalariado y que viven en pareja suelen encontrar algún tipo de impedimento para llevar a cabo la maternidad deseada. Sin embargo, también reconocen que han tenido factores facilitadores como el apoyo familiar, la flexibilidad horaria o la jornada partida para poder criar. Asimismo, se constata que maternar, vincularse desde el amor, es una razón principal que esgrimen estas mujeres para reducir o eliminar el tiempo de trabajo productivo y se sienten culpables por ello. The present paper submits the findings obtained from a study whose main objective was to analyze emotions associated with motherhood. Delving into mothers who live as a couple and perform paid work outside of their household. This document considers the discourse of women with regard to the role of motherhood, when it comes to reconciling personal and family life. The classification of Prieto (2012) has been used as a reference in order to identify different forms of conciliation. Using in-depth interviews, the study concludes that women with a job and/or living with a partner usually encounter some type of impediment to carry out their motherhood as desired. However, they also recognize that they have found facilitating factors such as family support, flexible hours or the concession of part time shifts to be able to raise their children. Likewise, it is verified that maternity, (creating ties through love), is the main reason that these women wield to reduce or eliminate productive work hours, and they feel guilty for it.
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