La Directiva sobre condiciones laborales transparentes y previsibles y su transposición en España

Abstract

En el marco de un monográfico que lleva por título "Pilar Europeo de Derechos Sociales: Resultados y expectativas" se elabora el presente estudio, relativo a la Directiva (UE) 2019/1152, que es una de las normas comunitarias dictadas en aplicación del Pilar Europeo de Derechos Sociales, atendiendo a sus principios 5 (“empleo seguro y adaptable”) y 7 (“información sobre las condiciones de trabajo y la protección en caso de despido”). En este sentido, el artículo aborda un análisis crítico de dicha Directiva, así como del Anteproyecto de Ley de transposición de esta norma en el caso de España. En todo caso, la propuesta de transposición tiene un carácter provisional, pues es razonable pensar que, a lo largo de su tramitación, la misma se someterá a consideración, en el seno del diálogo social, por los interlocutores sociales, dada la incidencia que en el futuro puede tener sobre el desarrollo de nuestras relaciones de trabajo.