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El ejercicio de los derechos de comunicación sindical en las redes sociales.

dc.contributor.authorRoldán Martínez, Aránzazu Fátima
dc.contributor.authorHerreros López, Juan Manuel
dc.date.accessioned2025-12-16T10:30:21Z
dc.date.available2025-12-16T10:30:21Z
dc.date.issued2025-10-10
dc.description.abstractLas libertades de expresión e información de los sindicatos en las redes sociales constituyen derechos fundamentales de las organizaciones sindicales que les brindan la posibilidad de compartir abiertamente sus opiniones y reivindicaciones, al tiempo que les facilita la amplificación de sus mensajes y la participación en debates públicos. No obstante, la interacción en las redes sociales conlleva ciertos riesgos, especialmente el de vulneración del derecho al honor de terceros. Para resolver esta posible colisión de derechos, los tribunales aplican un juicio de proporcionalidad, dentro del cual ponderan los bienes y derechos en conflicto, evaluando la necesidad de equilibrar la libertad sindical con otros derechos civiles igualmente relevantes, como los derechos de la personalidad. En este contexto, surge la interrogante de si el uso de la red social por parte de los sindicatos como medio para transmitir información y expresar opiniones debería ser una circunstancia relevante en dicho juicio de proporcionalidad, así como las posibles implicaciones jurídicas que derivarían de esta consideración.
dc.description.abstractTrade unions' freedoms of expression and information on social media are fundamental rights of trade union, giving them the possibility to openly share their opinions and demands, while facilitating the amplification of their messages and participation in public debates. However, interaction on social networks entails certain risks, in particular the risk of infringement of the right to honour of third parties. To resolve this potential collision of rights, courts apply a proportionality test, in which they weigh the conflicting goods and rights, assessing the need to balance freedom of association with other equally relevant civil rights, such as personality rights. In this context, the question arises as to whether the use of the social network by trade unions as a means of transmitting information and expressing opinions should be a relevant circumstance in such a proportionality judgement, as well as the possible legal implications that would derive from this consideration.
dc.description.sponsorshipUniversidad Pablo de Olavide
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationLex Social, ISSN 2174-6419, vol. 15, núm. 2 (2025) págs 1-45.
dc.identifier.doi10.46661/lexsocial.12690
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10433/25221
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Pablo de Olavide
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.accessRightsopen access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectLibertades de expresión e información
dc.subjectLibertad sindical
dc.subjectDerecho al honor
dc.subjectJuicio de proporcionalidad (ponderación de bienes y derechos)
dc.subjectRedes sociales
dc.subjectFreedoms of expression and information
dc.subjectFreedom of association (trade union freedom)
dc.subjectRight to honour
dc.subjectProportionality test (balancing test)
dc.subjectSocial media
dc.titleEl ejercicio de los derechos de comunicación sindical en las redes sociales.
dc.title.alternativeThe exercise of trade union communication rights on social networks.
dc.typejournal article
dc.type.hasVersionVoR
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13+septiembre+El+ejercicio+de+los+derechos+de+comunicación+sindical+en+las+redes+sociales+-+A.+Roldán+y+JM.+Herreros+(1)+(2).pdf
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