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El derecho a la formación y a la cualificación profesional en el empleo doméstico

dc.contributor.authorGrau Pineda, Carmen
dc.date.accessioned2021-06-07T08:31:12Z
dc.date.available2021-06-07T08:31:12Z
dc.date.issued2021-01-04
dc.description.abstractQue el tema del empleo doméstico este últimamente de moda no es en modo alguno casual. Múltiples son las variables que han influido en ello, pero es fácil entender que con la incorporación masiva de las mujeres al mercado de trabajo haya sido preciso redistribuir las tareas y cuidados intrafamiliares entre los miembros de cada unidad familiar o ¿externalizarlos¿ y acudir a la prestación de servicios por personas ajenas a la misma. En este contexto general, es de gran utilidad revisar el papel que la formación y cualificación profesional tiene en la dignificación, valorización y, por tanto, visibilización de este trabajo, de este sector y de un colectivo de trabajadoras vulnerables como pocos. Y, para llevar a cabo tal labor, ha decidido estructurarse esta aportación intentando dar respuesta a tres preguntas concretas: ¿Por qué es el sector de empleo doméstico un sector emergente?, ¿existe un derecho laboral a la formación profesional para este colectivo?, ¿de qué formación se dispone, por qué no se demuestra eficaz y quién es el responsable de ello?es_ES
dc.description.abstractThat the issue of domestic work is lately in fashion is by no means casual. There are multiple variables that have influenced this, but it is easy to understand that with the massive incorporation of women into the labor market it has been necessary to redistribute tasks and intrafamily care among the members of each family unit or to ¿outsource¿ them and go to the provision of services by outsiders. In this general context, it is importantto review the role that professional training and qualification hasin the dignity, valorization and, therefore, visibility of this work, of this sector and of a group of vulnerable workersas few. And, to carry out this work, it has decided to structure this contribution trying to answer three specific questions: Why is the sector an emerging sector of domestic employment? Is there a labor right to vocational training? What training is available, why is it not given importance and who does not?es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad Pablo de Olavidees_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationLex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 11, Nº. 1, 2021, págs. 474-508es_ES
dc.identifier.doi10.46661/lexsocial.5425
dc.identifier.issn2174-6419
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10433/10606
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Pablo de Olavidees_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEmpleo domésticoes_ES
dc.subjectTrabajadoras domésticases_ES
dc.subjectHogar familiares_ES
dc.subjectCuidadoses_ES
dc.subjectFormación y cualificaciónes_ES
dc.subjectDomestic servicees_ES
dc.subjectDomestic workerses_ES
dc.subjectFamily homees_ES
dc.subjectCarees_ES
dc.subjectTraining and qualificationes_ES
dc.titleEl derecho a la formación y a la cualificación profesional en el empleo domésticoes_ES
dc.title.alternativeThe right to training and to professional qualification in domestic workes_ES
dc.typejournal articlees_ES
dc.type.hasVersionVoRes_ES
dspace.entity.typePublication

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