La condición más beneficiosa en la relación de trabajo

Abstract

La condición más beneficiosa ha suscitado históricamente un amplio debate en el ámbito jurídico-laboral. Has el punto de que no sólo se ha discutido su naturaleza de principio jurídico, sino también la oportunidad de su pervivencia. En una materia tan casuística como la que constituye el objeto de la presente monografía, el lector encontrará en la obra el detalle de todo un conjunto de sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que, a lo largo de décadas, han ido construyendo, con sus vacilaciones y zonas grises, la jurisprudencia sobre este controvertido principio. Adicionalmente, también hallará una reflexión crítica sobre la referida jurisprudencia, y su evolución, así como sobre los aspectos que deben ser pulidos en la misma, para que dicho principio opere sin generar espacios de incertidumbre en un futuro. En todo caso, la presente monografía también constituye un alegato sobre la consideración de la condición más beneficiosa como una institución que sólo debería operar en el ámbito de la relación de trabajo, evitando intentos de proyección más allá de ésta última.