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Herramientas Matemáticas como Vía para el Diseño de Sistemas de Estimulación Laboral

dc.contributor.authorOramas Santos, Onailis
dc.contributor.authorOrtiz Torres, Maritza
dc.contributor.authorSouto Anido, Lourdes
dc.contributor.authorMárquez Sánchez, Fidel
dc.date.accessioned2021-05-25T07:48:22Z
dc.date.available2021-05-25T07:48:22Z
dc.date.issued2018-09-06
dc.descriptionURL del artículo en la web de la Revista: https://www.upo.es/revistas/index.php/gecontec/article/view/3735es_ES
dc.description.abstractResultados eficientes y competitivos son elementales para la permanencia de cualquier organización en el mercado, por ende, cada día se hace necesario la adopción de un enfoque sistémico integral que tenga en cuenta todas las áreas de la entidad. La adecuada gestión de las actividades que conforman la logística empresarial, así como las del área de recursos humanos constituye una vía para el logro de la excelencia empresarial. El presente estudio fue desarrollado en el Grupo Empresarial TABACUBA, y el foco de análisis lo constituyó la Empresa de Tabaco Torcido Partagás, donde se efectuó un diagnóstico tanto de su sistema logístico como del área de recursos humanos, detectándose una serie de problemas que no sólo perjudican la contabilidad de la empresa y del Grupo, sino que repercuten en las exportaciones del producto. El objetivo general de la investigación es elaborar una propuesta de incentivos que alivien o erradiquen los problemas que aquejan hoy a la empresa y al Grupo en general empleando las bondades de la lógica difusa. Una vez aplicada esta propuesta de incentivos se espera mejoren los resultados económicos de Partagás y del Grupo en su conjunto.es_ES
dc.description.abstractEfficient and competitive results are essential for the permanence of any organization in the market, therefore, every day it becomes necessary to adopt an integral systemic approach that takes into account all areas of the entity. The proper management of the activities that make up the business logistics, as well as those of the human resources area, constitutes a way to achieve business excellence. The present study was developed in TABACUBA Business Group, and the focus of analysis was the Tobacco Company Torcido Partagás, where a diagnosis was made of both its logistics system and the human resources area, detecting a series of problems that harm the accounts of the company and the Group, having an impact on the product's exports. The general objective of the research is to develop a proposal of incentives that alleviate or eradicate the problems that afflict the company and the Group in general using the benefits of fuzzy logic. Once this incentive proposal is applied, it is expected that the economic results of Partagás and the Group as a whole will improve.es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad Pablo de Olavidees_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationGECONTEC: revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología, ISSN-e 2255-5684, Vol. 6, Nº. 2, 2018, págs. 61-74es_ES
dc.identifier.issn2255-5684
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10433/10333
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Pablo de Olavidees_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectLógica difusaes_ES
dc.subjectLogísticaes_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.subjectFuzzy logices_ES
dc.subjectLogisticses_ES
dc.subjectHuman resource managementes_ES
dc.titleHerramientas Matemáticas como Vía para el Diseño de Sistemas de Estimulación Laborales_ES
dc.title.alternativeMathematical Tools as a Way to Design Job Incentive Systemses_ES
dc.typejournal articlees_ES
dc.type.hasVersionVoRes_ES
dspace.entity.typePublication

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