Lex Social. Vol. 12, Núm. 1 (2022)

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  • Publication
    Gallego Losada, Rocío, Las pensiones en la economía digital. Retos y Reformas, Valencia, Tirant lo Blanch, 2021
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Salcedo Beltrán, María del Carmen
    Las pensiones en la economía digital: retos y reformas Rocío Gallego Losada Árbol académico Tirant lo Blanch, 2022. ISBN 978-84-1113-607-5
  • Publication
    Carolina Blasco Jover, Controversias laborales en torno a los grupos de empresas, Valencia, Tirant lo Blanch, 2021
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Pérez Gázquez, Isabel María
    Controversias laborales en torno a los grupos de empresas Carolina Blasco Jover Tirant lo Blanch, 2021
  • Publication
    García González, Guillermo, El síndrome del trabajador quemado (o burnout): dimensión jurídica laboral, preventiva y de seguridad social, Cizur Menor, Aranzadi, 2021
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Moreno Solana, Amanda
    El síndrome del trabajador quemado (o burnout): dimensión jurídica laboral, preventiva y de seguridad social Guillermo Garcia Gonzalez Cizur Menor Navarra, 2021
  • Publication
    La Charte Sociale Européenne en France : des progrès¿mais peut mieux faire
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Nivard, Carole
    La France fait indubitablement figure de bonne élève s¿agissant de ses engagements envers la Charte sociale européenne. Pourtant, sur le plan interne, le bilan était plus mitigé au regard du manque d¿effectivité de la Charte en raison du rejet de son caractère justiciable. Ces dernières années, le sort de la Charte s¿est amélioré du fait de la reconnaissance de son effet direct par les juges français. Néanmoins, cette reconnaissance n¿étant que partielle et certaines contrariétés du droit français à la Charte persistant, des progrès semblent encore possibles.
  • Publication
    La mise en œuvre des droits sociaux de la Charte Sociale Européenne: quelques aspects de l'expérience de la Belgique
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Vandamme, François
    Dans cet article, l'auteur tente d¿identifier les principaux facteurs d¿influence sur le système social belge issus de la prise en compte des droits sociaux garantis par la Charte sociale européenne. Cette influence n¿a été en réalité que marginale, car les piliers du système ont été élaborés, en l¿absence de dispositions constitutionnelles sur les droits sociaux avant 1994, avant l¿application de la Charte, dont la ratification fut tardive. Le pays a cependant soutenu les protocoles de même que la version révisée de la Charte. Les principaux facteurs repris sélectivement sont la jurisprudence dans le cadre d¿un système moniste, qui reconnaît la primauté du droit international et du droit communautaire sur le droit interne, certaines conclusions du Comité européen des droits sociaux à l¿appui des rapports périodiques du pays et certaines décisions du Comité à l¿appui de réclamations collectives contre la Belgique. L¿auteur pense que l¿influence du droit communautaire européen fut plus déterminante, parce qu¿il était obligatoire. L¿article discute certains effets positifs et négatifs de l¿application concurrente des deux corps de règles dans les pays concernés par le droit de l¿Union européenne et les droits de la Charte. L¿auteur pense qu¿il y aurait lieu de pousser plus loin la coopération entre l¿Union et le Conseil de l¿Europe au bénéfice d¿une plus claire interpénétration et d¿une convergence plus évidente des droits sociaux. L¿article se termine par un plaidoyer en faveur de la procédure de réclamations collectives qui a une portée de démocratie sociale dans les pays qui l¿appliqueront.
  • Publication
    Gender discrimination (particularly) in wage matters: An analysis of the decision on the merits from the European Committee of Social Rights, University Women of Europe [UWE] v. Portugal, Complaint no. 136/2016
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Rouxinol, Milena; Ribeiro, Ana Teresa
    The article addresses the subject of gender pay gap, providing an in-depth analysis of the decision on the merits of the European Committee of Social Rights regarding complaint no. 136/2016, against Portugal. To this end, it renders an overview of the most relevant international and European provisions on this matter and an explanation of the Portuguese legal regime. The sociological and legal reasons for gender disparity are also discussed, as well as the difficulties associated with the implementation of the principle of equal pay. Finally, it analyses the Law of equal pay, recently introduced in the Portuguese legal order.
  • Publication
    El derecho a una vivienda digna como condición previa para el disfrute de otros derechos fundamentales. Comentarios a la decisión de fondo de la reclamación nº. 173/2018 Comisión internacional de juristas y Consejo europeo de refugiados y exiliados contra Grecia
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Terradez Salom, Daría
    El presente artículo analiza la decisión de fondo de la reclamación nº 173/2018 Comisión internacional de juristas y Consejo europeo de refugiados y exiliados contra Grecia, poniendo un especial énfasis en el tratamiento que da el Comité Europeo de Derechos sociales al derecho a la vivienda, como garante de otros derechos sociales básicos
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    El salario mínimo interprofesional en España y la Carta Social Europea: el desacuerdo permanente
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Burriel Rodríguez-Diosdado, Pepa
    En España la entrada del euro como moneda supuso una pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores con salarios más bajos y, asimismo, los salarios medios no han alcanzado los niveles previos a la crisis de 2008. Ahora, inmersos en una pandemia mundial, la COVID-19, con impactos socioeconómicos significativos, el gobierno de nuestro país retoma el art. 4 de la Carta Social europea que establece el derecho de las personas trabajadoras a una remuneración equitativa que les permita a ellas y a sus familias obtener un nivel de vida digno. Este Tratado internacional es la herramienta más eficaz para el establecimiento de un salario mínimo interprofesional adecuado a cada país, algo que ha formado parte del olvido de nuestros gobernantes en los años previos, pese a la insistencia del Comité de Derechos sociales que dictaminaba el incumplimiento de la Carta por parte de España. En el presente trabajo se analiza y profundiza en el concepto de salario mínimo interprofesional desde la óptica del derecho español, su evolución y su futuro para comprobar el grado de cumplimiento de la Carta social europea y la consecución de un nivel de vida digno para las personas trabajadoras.
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    El capitán del buque como trabajador de dirección: con especial énfasis en el derecho venezolano
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Vázquez Vázquez, Erister
    La identificación de un capitán como empleado de dirección es una labor que corre usualmente a cargo de la doctrina y la jurisprudencia, la ley escrita rara vez se toma la molestia de aclararlo. La legislación venezolana no identifica de modo expreso al capitán con el empleado de dirección, sin embargo, la jurisprudencia ha tratado varios casos y ha adelantado interesantes motivaciones y conclusiones. Aunque a primera vista su inclusión dentro de la categoría de empleado de dirección parece ser una conclusión obvia, la aplicación de la primacía de la realidad y las variaciones de la jurisprudencia al tratar de precisar los contornos del empleado de dirección aportan elementos de incertidumbre que dan la oportunidad de analizarlo.
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    El régimen jurídico de la estiba en España: una visión desde la perspectiva de competencia
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Canedo Arrillaga, Maria Pilar
    El artículo plantea las cuestiones esenciales del régimen jurídico de los estibadores en España en relación con el derecho de la competencia y analiza las reacciones que se han planteado por la autoridad de competencia desde una perspectiva de defensa y de promoción de la competencia. El servicio de carga y descarga de mercancías resulta esencial en el tráfico marítimo y su realización en términos de eficiencia puede contribuir sensiblemente a incrementar la competitividad del transporte marítimo y en consecuencia generar claras ventajas para el interés general
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    Teoría socio-jurídica del estado constitucional y sindicalismo de integración: la concepción de Adolfo Posada
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Monereo Pérez, José Luis
    El republicanismo social reformista e intervencionista de Adolfo Posada es sin duda un liberalismo social democrático, incluso cuando defendió la democracia constitucional en el cuadro de una reforma de las instituciones políticas liberales. Adolfo Posada defiende una singular ¿democracia orgánica¿ liberal y pluralista, basada en el respecto de los derechos políticos, civiles, económicos, sociales y culturales de una ciudadanía plena. Adolfo Posada defiende un republicanismo de los derechos y libertades fundamentales en el marco de una democracia constitucional basada en el pluralismo político y social; y contando, por tanto, con la participación activa de los ciudadanos y de los grupos y organizaciones sociales de intereses comunes solidarios donde aquéllos desarrollan su personalidad integral y que hacen posible (condición de posibilidad) su autorrealización plena como ciudadanos en la comunidad de pertenencia (democracia pluralista, funcional y social). En la democracia constitucional tienen un papel central las organizaciones profesionales y en particular el sindicato como sujeto sociopolítico.
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    Modelo educativo y autogobierno valenciano 40 años de políticas educativas en la Generalitat
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Vivancos Comes, Mariano
    Este artículo pretende explicar y analizar el desarrollo del modelo educativo valenciano en las últimas décadas, identificando también cuáles han sido sus resultados principales en términos de política pública. A tal fin se analizarán los principales hitos que marcan su desarrollo transitando por las diferentes etapas del autogobierno en paralelo a las grandes reformas legislativas que se han producido en España en materia de Educación.
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    La negociación colectiva en la función pública en Portugal y España: una aportación para el debate
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Moll Noguera, Rafael
    La regulación del derecho a la negociación colectiva en la función pública constituye la mejor referencia para comparar el régimen jurídico de los trabajadores al servicio de la Administración pública entre Portugal y España. A través de una cartografía jurídica detallada, se pretende descubrir cuáles son los patrones comunes y las divergencias presentes a fin de ofrecer una visión panorámica que permitan, en su caso, enriquecer el debate de una eventual reforma legislativa. Se pondrá de manifiesto mediante el análisis de cada una de las dimensiones que configuran la negociación colectiva, que el modelo español resulta más flexible y ágil que el portugués
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    Los efectos de los factores demográficos sobre las políticas de empleo, el mercado de trabajo y la exclusión social
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Arroyo Abad, Carlos
    Tanto la crisis económica vivida a partir de finales de la primera década del siglo XXI, como los efectos derivados por la crisis sanitaria del COVID, han expuesto a la sociedad a un clima de tensiones de la que se han derivado profundos efectos económicos negativos acentuados por procesos paralelos de índole demográfico, así como de reformulación social. Todo ello, impone la necesidad de un replanteamiento en políticas que incidan en el ensanchamiento del mercado de trabajo si no queremos que los procesos de exclusión social no sólo dejen importantes cicatrices en nuestro modelo de sociedad del bienestar, sino que también terminen desconfigurando el modelo social.
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    De las declaraciones a la garantía multinivel de los derechos sociales fundamentales: la aportación de Georges Gurvitch
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Monereo Pérez, José Luis
    Georges Gurvitch (1894-1965) es uno de los fundadores de la sociología del Derecho en Europa y, desde luego, del Derecho Social tal y como hoy lo conocemos, aunque es necesario destacar también su condición eminente de filósofo y jurista interdisciplinar. Hay que llamar la atención sobre el dato histórico innegable de que su concepción de los derechos sociales se reflejó en diversas obras y en particular en su propuesta de La Déclaration des Droits Sociaux (1944), tuvieron una influencia extraordinaria en diversos instrumentos internacionales como la Declaración de los Derechos Humanos de 1948, el Pacto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 1966, la Carta Social Europea (tanto en la versión originaria de 18 de octubre de 1961 como en la versión revisada de 1996), la Carta de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores de 1989 (Declaración de Política del Derecho), y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (versión originaria el 18 de diciembre de 2000 como Declaración de Política del Derecho, y la versión definitiva de 2007 con rango específico de Tratado de la Unión Europea, conforme a lo establecido en el art. 6.1 del Tratado de la Unión Europea, en redacción dada ya en su momento por el Tratado de Lisboa). Esa influencia se hace extensible a su magistral obra mayor en el campo fundante de la Idea Social y del propio Derecho Social, a saber: La Idea del derecho social (1932)
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    Análisis jurídico-laboral del tráfico ilegal de mano de obra mediante un diseño observacional
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Megías Bas, Antonio
    Esta investigación tiene como punto de partida el análisis jurídico-laboral del artículo 312.1 del Código Penal de España; acudimos a la doctrina iuslaboral y penal que lo examina, así como a las sentencias sobre tráfico ilegal de mano de obra. Pretendemos conocer qué interpretan los jueces, juezas y tribunales del orden penal que es el tráfico ilegal de mano de obra. Para ello, identificamos los elementos significativos que aparecen en los fundamentos jurídicos de las sentencias, cuando analizan el delito, para diferenciarlo de la infracción administrativo-laboral. También buscamos las coincidencias y diferencias entre la interpretación judicial y la académica sobre tráfico ilegal de mano de obra. Realizamos un diseño observacional y no experimental para el estudio de estas, recogiendo la información en un protocolo de observación sistemática, con distintas categorías, construido ¿ad hoc¿. Los datos muestran, por ejemplo, que existen desajustes entre la interpretación académica y la judicial, así como la falta de concreción respecto al bien jurídico protegido.
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    España y la OIT (1975-2000): una relación mutuamente enriquecedora
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Servais, Jean-Michel
    Esta contribución examina, en primer lugar, la situación laboral y sindical española en los últimos años del régimen franquista a la luz de la OIT. En este sentido, contiene un breve recordatorio de las estructuras sociales y sindicales presentes en España entre 1936 y 1975. En esta parte, no se trata tanto de rememorar las críticas a la situación existente durante la Dictadura como de subrayar los antecedentes de la dinámica iniciada, con la colaboración de la Organización de Ginebra, en el sistema de relaciones laborales a partir de 1975, así como la rápida creación de un sistema social democrático. A continuación, se analizan las reformas de mayor calado instituidas tras el cambio de régimen. Para ello, se describen los logros ejemplares del país en los años inmediatamente siguientes. Se concluye extrayendo algunas lecciones de una transición particularmente corta y exitosa que pueden resultar útiles para otros países que se encuentren en el paso de un régimen totalitario a un democrático, a partir de la reflexión del papel de las instituciones nacionales en la interpretación e implementación de los convenios internacionales sobre los derechos fundamentales.
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    Un paso (necesario) más allá de la laboralidad. Análisis y valoración de la propuesta de directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Gil Otero, Lidia
    La construcción de una Europa Social renovada ha dado un paso más con la propuesta de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas digitales. La medida destacada de esta propuesta es la introducción de una ¿presunción¿ de laboralidad de los trabajadores de plataformas digitales, a partir de la concurrencia de unos indicios de control por parte de las plataformas. A esta medida se le suma, además, el reconocimiento a los trabajadores de plataformas de derechos individuales y colectivos de gestión algorítmica, como el derecho de supervisión o el derecho de revisión humana de las decisiones automatizadas. A lo largo de este artículo se analizarán detenidamente las disposiciones de esta propuesta de directiva. Se destacarán sus posibles problemas de efectividad u operatividad, de cara a su modificación en el procedimiento legislativo, y su impacto en la transposición al ordenamiento español. Este estudio permitirá explicar cuál es la verdadera naturaleza jurídica de la ¿presunción¿ de laboralidad y sus implicaciones en la carga de la prueba, así como las mejoras que pueden introducir los derechos de gestión algorítmica de la propuesta respecto del RGPD y de la Ley Rider
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    The non-discrimination principle and personal data protection in the context of the EU digital COVID certificate
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Koukiadis, Dimitrios I.
    The measures adopted so far, on EU Members-States level, aiming at containing Covid-19 have, very often, demonstrated an extremely fragmented, un-coordinated and controversial policy-making process. On July 1st, 2021, the EU Digital Covid Certificate entered into application throughout the EU seeking to provide for a common, harmonized, common legal framework in order to protect public health, re-open the borders, re-activate European economy, and facilitate the free movement of individuals during pandemic through establishing secure, verifiable, and interoperable measures across the EU territory. Issues of non-discrimination and equality, freedom of movement, working conditions, data protection, asylum and migration, human dignity, the rule of law, and the overall respect for human rights have been raised.
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    El modelo social de discapacidad: un cambio de paradigma y la reforma del artículo 49 CE
    (Universidad Pablo de Olavide, 2022-02-24) Turturro Pérez de los Cobos, Sara
    En la primera parte del artículo se analiza cómo ha evolucionado la idea de discapacidad a lo largo de la historia. Más adelante, se analiza cómo se ha aplicado el actual modelo social de discapacidad a nivel internacional, europeo y nacional. La Convención de la Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad es especialmente importante en este ámbito. Una de las mayores novedades que introduce la Convención es la idea de accesibilidad universal que, unida al concepto de ¿ajustes razonables¿, está adquiriendo una gran importancia en la protección de las personas con discapacidad. El concepto de ¿ajustes razonables¿ ya ha sido aplicado por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, por el Comité Europeo de Derechos Sociales y por nuestro Tribunal Constitucional. En la última parte del artículo se analiza la posibilidad de reformar el artículo 49 de la Constitución para eliminar el desafortunado término ¿disminuidos¿ y adaptar su contenido al actual modelo social de discapacidad. La reforma del artículo 49 de la Constitución es oportuna y necesaria, pero debe hacerse de la forma debida y contando con el mayor consenso posible. Sin embargo, el Anteproyecto de reforma del artículo 49 presentado por el Consejo de Ministros, el 11 de mayo de 2021 -y que actualmente se encuentra bajo tramitación parlamentaria-, sufre importantes deficiencias técnicas y de contenido. Además, la falta de consenso amenaza su aprobación.