Lex Social. Vol. 13, Núm. 2 (2023)

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    Metodologías de construcción de índices compuestos aportes a partir del Índice de Potencial Competitivo Departamental para Uruguay
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-12-20) Horta, Roberto; Camacho, Micaela; Silveira, Luis; Ferreira, Lucía
    El objetivo del artículo es realizar una revisión de la temática de los indicadores compuestos, en especial lo relacionado con el proceso metodológico asociado a su construcción, detallando y discutiendo los diversos pasos vinculados a dicho proceso, utilizando como referencia la construcción del Índice de Potencial Competitivo Departamental (IPCD), indicador que mide el potencial competitivo de los Departamentos (regiones administrativas) en Uruguay, con la finalidad de mostrar un caso concreto y las opciones que se tomaron en su construcción, sin entrar en la explicación detallada de dicho indicador. La principal reflexión que debe destacarse es la necesidad de la transparencia en la construcción del índice. Esto es, la solidez del índice compuesto y su utilidad a futuro dependerá directamente de la calidad de la información y la justificación brindada sobre cada una de las decisiones que tome el investigador (o equipo de investigación) a cargo del armado del índice.
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    Explicando el éxito de la innovación desde la perspectiva del cliente: la interacción entre la novedad para el cliente y las ventajas de la innovación
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Carmona Lavado; Aguilar Caro, Rocio
    Los efectos de la novedad para el cliente y las ventajas de la innovación en el éxito de la innovación han sido ampliamente investigados desde diferentes perspectivas, especialmente en un contexto B2C. Sin embargo, apenas se ha estudiado la influencia conjunta de estos dos determinantes. En este trabajo se utiliza el marco teórico del valor percibido por el cliente para explicar los efectos principales de la novedad para el cliente y las ventajas de la innovación, así como su interacción, sobre las dimensiones financiera y no financiera del éxito de la innovación en un contexto B2B. Se recogieron datos mediante una encuesta telefónica a una muestra de 170 empresas españolas con hasta 3 informantes. Para validar el modelo de medida, se llevó a cabo un análisis factorial confirmatorio, y para el contraste de hipótesis, una regresión múltiple jerárquica, con una estimación posterior de la moderación utilizando el comando margins de STATA. Los resultados confirmaron las predicciones del marco teórico del valor percibido por el cliente para el rendimiento financiero de la innovación, pero no para el rendimiento no financiero.
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    Comentario introductorio y traducción de la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos recaída en el caso Alonso Saura c. España de 8 de junio de 2023. Techo de cristal, desigualdad de género y politización en los nombramientos de altos puestos judiciales
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Terrádez Salom, Daría
    El presente comentario no son más que algunas reflexiones alrededor del caso Alonso Saura c. España y, sobre todo, del voto particular discrepante del Juez ad hoc Jimena Quesada, sobre la desigualdad existente en la judicatura a la hora de efectuar nombramientos para altos cargos de responsabilidad en los órganos jurisdiccionales. El objetivo del presente comentario es, evidentemente, dar a conocer la sentencia de 8 de junio de 2023, si bien también el de llamar la atención sobre un anacronismo que perdura demasiado tiempo en nuestras sociedades.
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    Análisis jurisprudencial de las enfermedades del trabajo cardiovasculares y hemorragias cerebrales
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Legua Rodrigo, María Carmen
    El concepto de enfermedad profesional establecido en nuestro ordenamiento jurídico, en el art. 157 LGSS, remite a una lista oficial, por tanto, solo es enfermedad profesional la que se encuentra listada. Esto presenta importantes inconvenientes dado que las patologías que no están incluidas en el cuadro no se pueden calificar como enfermedad profesional. Por tanto, ante la dificultad del sistema lista cerrada, para determinar una enfermedad profesional ha sido necesario buscar otras alternativas, con la finalidad de que determinados supuestos quedasen protegidos con las particularidades de las enfermedades profesionales. Tanto la jurisprudencia como la doctrina científica ha admitido la contingencia profesional del infarto de miocardio, las cardiopatías isquémicas, los derrames cerebrales, el ictus. En el presente trabajo se procede a analizar la calificación y su consideración como accidente de trabajo de estas enfermedades por la jurisprudencia. Se puede calificar de profesional la enfermedad cardiovascular, los derrames cerebrales cuando se exterioricen en tiempo y lugar de trabajo, también se reconocen como contingencia profesional las enfermedades de aparición súbita. La especial consideración de las enfermedades cardiovasculares, derrames cerebrales producidos en los vestuarios, en el garaje y en el tiempo del descanso para el bocadillo, serán objeto de análisis en el presente ensayo, así como las ocurridas in itinere y in misión. Por otra parte, presentan dificultad para calificarlas las enfermedades que se producen fuera del tiempo y lugar de trabajo, ofreciendo una enorme casuística.
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    El republicanismo democrático español y la política reforma social: Gumersindo de Azcárate
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Monereo Pérez, José Luis
    Gumersindo de Azcárate se inserta en el movimiento de reacción desde dentro del sistema liberal frente a los postulados tradicionales del liberalismo radical económico, social y jurídico. Se pretendía transformar el liberalismo desde dentro, renovándolo y adaptándolo a las exigencias de una nueva época, llevando a cabo profundas reformas sociales, económicas y de carácter político jurídico del orden liberal originario. El proceso fue similar –más allá de las innegables diferencias específicas- a lo largo del siglo XIX en los Estados industrialmente más desarrollados. Entre ese amplio movimiento de transformación del sistema liberal individualista de los orígenes se encontraba, de manera destacada, la corriente crítica de pensamiento del krausismo social liberal, muy centrada en introducir reformas sociales utilizando como palanca los instrumentos renovados del sistema político y jurídico del Estado intervencionista; junto con la implantación un sistema educativo como mecanismo para forjar una ciudadanía activa y crear una esfera de opinión pública crítica. Todo ello se realiza como plasmación de la filosofía jurídica y sociopolítica de un krausismo renovado como “republicanismo social”.
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    La revitalización de la protección de la denostada doctrina Dauoidi a raíz de la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Moreno Domínguez, Juan Francisco
    La sentencia del TJUE de 1 de diciembre de 2016 en el “caso Daouidi” supuso la última piedra de toque en una construcción proteccionista de los trabajadores enfermos que resultaban injustamente despedidos. Sin embargo, dicha doctrina tuvo poco calado en la jurisprudencia española, cuyo interprete máximo, el TS, concluyó que la enfermedad no puede ser considerada como un factor discriminatorio en el ámbito del contrato de trabajo, salvo en casos muy concretos, haciendo una interpretación restrictiva de la misma. La Ley 15/2022 ha supuesto un claro avance, modificando dicho criterio y equiparando la enfermedad, o la condición de salud, al mismo nivel que el resto de causas de discriminación recogidas en el artículo 14 CE. En el presente trabajo analizaremos la evolución jurisprudencial del marco antidiscriminatorio y el impacto que la nueva ley tiene sobre los despidos injustificados de trabajadores enfermos.
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    Sharenting: nuevo reto para el derecho a la imagen y a la protección de datos de la infancia y la adolescencia
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Cebrián Beltrán, Selena
    El sharenting o el afán de los progenitores por compartir imágenes de sus hijos está sobreexponiendo a los menores a las redes sociales y los está convirtiendo en “influencers colaterales”. Esta conducta puede constituir una intromisión ilegítima al derecho fundamental a la intimidad, al honor y a la propia imagen del menor, así como afectar al derecho fundamental a la protección de datos. En este artículo se va analizar desde un punto de vista normativo y jurisprudencial: (i) en qué casos nos encontramos ante una violación de estos derechos fundamentales y en qué casos no se contempla tal intromisión; (ii) el valor del consentimiento del menor y la edad y madurez para prestarlo según la normativa internacional y nacional; (iii) las formas en las que se puede proteger los derechos fundamentales del menor y el papel del Ministerio Fiscal.
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    Función social de la propiedad, vivienda adecuada y derecho internacional de los derechos humanos
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Casla Salazar, Koldo
    Este artículo analiza el valor añadido de un enfoque amplio de los derechos humanos con el fin de obtener un mayor equilibrio en la relación entre el derecho a la vivienda adecuada del arrendatario y el derecho a la propiedad del arrendador. En primer lugar, el artículo brevemente expone de qué forma los tratados de derechos humanos y los órganos internacionales sobre derechos económicos, sociales y culturales (DESC) han abordado, o decidido no abordar, el derecho a la propiedad. Segundo, introduce el derecho a la vivienda tal y como es proclamado en el derecho internacional de los derechos humanos. En tercer lugar, defiende que la comunidad de derechos humanos, particularmente la dedicada a los DESC – entre los que se encuentra la vivienda – debería prestar más atención al derecho a la propiedad. Finalmente, el texto articula los comienzos de una propuesta para reinterpretar el derecho a la propiedad y su función social desde una óptica holística de los derechos humanos, que debe tomar en serio el derecho a la vivienda y otros derechos socioeconómicos.
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    Innovaciones y continuidades en la responsabilidad social: estado de la cuestión y análisis comparado
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Barañano Cid, Margarita; Baylos Grau, Antonio Pedro
    El artículo expone el desarrollo evolutivo que ha tenido la noción de responsabilidad social empresarial (RSE) de las grandes empresas transnacionales en las dos primeras décadas del presente siglo. De una concepción unilateral y cerrada en la propia empresa a poner en práctica relaciones contractuales que generan obligaciones entre éstas y los sindicatos globales, para incidir con fuerza finalmente en la idea del deber de diligencia impuesto por una norma jurídica estatal, supranacional o internacional, en donde la vigilancia por el respeto de los derechos humanos en toda la cadena de valor de la empresa es determinante. Estas diferentes facetas de la noción se complementan entre ellas y arrojan como resultado un concepto complejo y polivalente de la RSE, en donde el marco institucional que la regula condiciona fuertemente sus contenidos y formas de expresión. el análisis comparado de tres países en américa latina (Ecuador, Chile y Argentina) confirman estas hipótesis de trabajo al ofrecer tres modelos diferentes de desarrollo de la RSE.
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    Imputación de responsabilidad en pensiones derivadas de enfermedad profesional
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Flores Palacios, Antonio
    La reforma operada en 2007 en el ámbito de la responsabilidad en el pago de pensiones de incapacidad permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad profesional, generó una creciente litigiosidad entre la entidad gestora y las mutuas colaboradoras de la seguridad social; situación que en buena medida se mantiene en la actualidad. Este trabajo analiza los criterios normativos, administrativos y jurisprudenciales que han ido adoptándose a lo largo de los años, hasta llegar a la doctrina actual del Tribunal Supremo, que ha otorgado prevalencia al reparto proporcional al tiempo de cobertura de los periodos de exposición al riesgo o agente causante de la enfermedad profesional.
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    La última reforma de las pensiones en Francia: entre equilibrio económico y resistencia social
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Chabannes, Matthieu
    La reforma de las pensiones en Francia constituye, sin lugar a duda, un tema complejo y controvertido. El objetivo de este trabajo es ofrecer una visión general del sistema de pensiones en Francia y los desafíos que enfrenta en la actualidad. Con tal fin, tras una breve descripción del sistema vigente, emprenderemos un recorrido por las diversas reformas implementadas desde 1993, las cuales han tratado de realizar ajustes paramétricos sin conseguir, sin embargo, la sostenibilidad a largo plazo de su sistema. Por último, abordaremos la más reciente reforma de las pensiones, aprobada a principios de 2023, la cual ha generado gran revuelo mediático debido a las fuertes protestas y movilizaciones sociales que se han producido en su contra.
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    El sentido del trabajo y su centralidad en las sociedades democráticas: pensamiento y acción en Simone Weil
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Monereo Pérez, José Luis
    Para Simone Weil el trabajo bajo condiciones capitalistas de organización de la producción (con la utilización instrumental de las fuerzas productivas: maquinaria y tecnología, incluidas) se realiza a través de mecanismos de opresión institucionalizada, siendo la relación de trabajo un típica relación de poder/dominación social. De este modo, las fuerzas productivas (los medios) acaban por sustituir a los fines; a la par que los trabajadores son considerados como simples “factores productivos” (racionalidad instrumental). En estas condiciones de subordinación o sometimiento al poder del empresario la situación real de los trabajadores es la de pérdida de la libertad y de toda posibilidad de creatividad en el trabajo. Todo ello le conduce a Simone Weil a defender “un trabajo no servil”. En la sociedad industrial la forma del trabajo asalariado (condición proletaria) es generadora del desarraigo obrero. Es así, que la instauración generalizada de un “trabajo no servil” -no basado en el sometimiento y en la pérdida del sentido “espiritual” del trabajo-, debe suponer la supresión de la condición proletaria deshumanizada sustituyéndola por la condición de ciudadanía laboral respetuosa de la dignidad de la persona que trabaja. Este el sentido de una propuesta de “Estatuto del Trabajo” de contenidos reformistas radicales. Para ello el movimiento obrero debe organizarse a fin de crear unas nuevas bases de organización de la empresa y la mejora sistemática de las condiciones de trabajo. Piensa que no se puede avanzar exclusivamente en un solo país para alcanzar el avance social, debe fortalecerse el internacionalismo obrero de una manera más eficaz y coordinada, y a través de estrategias concertadas.
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    Prevención de riesgos, violencia y acoso en el trabajo doméstico, a la luz de los Convenios 189 y 190 de la OIT
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Fernández Artiach, Pilar; García Testal, Elena
    La ratificación por España de los Convenios 189 y 190 de la OIT y la aprobación del Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, se presentan como el punto de partida necesarios para la modificación del régimen jurídico de las trabajadoras domésticas. En este estudio volvemos sobre el importante estado de la cuestión de la prevención de riesgos laborales y la protección de este colectivo tan vulnerable a los riesgos psicosociales y a la violencia y el acoso en el trabajo.
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    Marco jurídico y protección social a la dependencia: análisis de un procedimiento ineficaz
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Castro Medina, Raquel
    Intentar lograr un mayor respeto a la eficacia administrativa en los trámites de dependencia es crucial a la hora de garantizar una atención oportuna y adecuada a las personas que depende de los servicios y prestaciones propios del sistema de protección social. Para ello, y para evitar las grandes dilaciones en los procedimientos de resolución de grado y de concesión cualquiera de las prestaciones que mejor se adapte a su circunstancia personal, es necesario incurrir en una simplificación de los procesos administrativos y agilizar los plazos de respuesta. Más aún cuando estamos ante un colectivo tan vulnerable como son las personas en situación de dependencia. Esto implica implementar una mayor coordinación entre las diferentes entidades y organismos involucrados y hacer uso de todos los medios disponibles a nuestro alcance priorizando la atención y el bienestar de estas personas.
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    Políticas activas de empleo y su necesaria redimensión: apunte sobre la nueva vertiente del derecho-deber a la empleabilidad
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Moreno Romero, Francisca
    El actual mercado de trabajo, caracterizado por una fuerte digitalización y en constante evolución, ha traído consigo, entre otros elementos, nuevas formas de trabajo y necesidades de formación exigentes y ágiles para adaptarse a esos rápidos cambios que trae consigo la revolución 4.0. Las políticas activas de empleo constituyen un área que, como todas las concernientes al mercado de trabajo, ha de adaptarse a las singularidades de esa nueva realidad laboral. La empleabilidad, elemento renovado y fortalecido por la reciente Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, constituye un elemento clave de adaptación a los cambios que ya estamos viviendo y que serán una constante en los próximos años. Por ello, se analiza en este trabajo la necesidad de dotar de elementos de arraigo y fortalecimiento a esa empleabilidad desde el espacio de coordinación entre instituciones público-privadas, agentes sociales y sujetos concernidos. La nueva dimensión del derecho-deber a la empleabilidad, correctamente aplicada, nos abre una oportunidad para alcanzar una real aplicación de esta ventaja para nuestro sistema productivo, fuertemente digitalizado en cuanto a máquinas y robots, pero mucho menos en cuanto a delegación y autonomía de las personas trabajadoras. Se trata así, a continuación, de reflexionar sobre un elemento nuclear -empleabilidad- y su conexión con el mercado de trabajo y la productividad, dentro del amplio campo de las políticas activas de empleo.
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    Plataformas digitales y empleo doméstico en España ¿una oportunidad para el trabajo decente?
    (Universidad Pablo de Olavide, 2023-10-11) Lenzi, Olga
    El asunto de las plataformas digitales de empleo doméstico es un terreno todavía poco explorado entre la doctrina laboralista española. El artículo se propone por tanto realizar un primer análisis de la irrupción de las plataformas digitales de trabajo en el sector doméstico, estudiando, de un lado, los efectos que estas entidades pueden llegar a tener sobre un colectivo tradicionalmente aislado y precario, y, de otro, en qué medida pueden contribuir a hacer del mismo un trabajo doméstico decente. A tales fines, a lo largo de la investigación se analizan sucintamente las principales plataformas digitales que intervienen actualmente en este sector en España, para su posterior clasificación en tres grandes categorías que suscitan cuestiones jurídicas de gran interés.