Lex Social. Vol. 05, Núm. 1 (2015)

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    THE MARGIN OF APPRECIATION ACCORDED TO STATES IN TIMES OF ECONOMIC CRISIS: AN ANALYSIS OF THE DECISION BY THE EUROPEAN COMMITTEE OF SOCIAL RIGHTS AND BY THE EUROPEAN COURT OF HUMAN RIGHTS ON NATIONAL AUSTERITY MEASURES
    (Centro Euro-Árabe de Estudios Jurídicos Avanzados, 2016-08-24) Mola, Lorenza
    With a view to upholding fundamental (social) rights in Europe in times of economic crisis, attention is to be paid to the assessment of regressive implementation of social rights during the recent period, under the applicable international instruments for the protection of human rights. The present contribution focuses on the divergent decisions by the European Committee of Social Rights and the European Court of Human Rights on 'austerity measures', bearing in mind the 'complementarity' between the two underlying treaties ¿ the European Social Charter and the European Convention on Human Rights. While the different grounds of violation available in the two treaties may explain divergent outcomes, arguably the most relevant factor concerns the interpretative method(s) followed by each body, especially the varying degree of deference accorded to the national authorities in the sphere of economic and social policy.-----------------------------------------------------------------------------Dans la perspective de maintenir et respecter les droits (sociaux) fondamentaux en temps de crise économique, il y a lieu de considérer l'évaluation des restrictions récemment apportées à la jouissance de ces droits, par rapport aux instruments internationaux de protection des droits de l'homme. La présente contribution analyse les décisions divergentes du Comité européen des droits sociaux et de la Cour européenne des droits de l'homme envers ces mesures 'd'austérité', tout en rappelant la 'complementarité' qui avait été envisagée entre la Charte sociale européenne et la Convention européenne des droits de l'homme. Si des conclusions divergentes peuvent s'expliquer en raison des différents motifs de la violation dans les deux traités, la question qui relève le plus a probablement trait aux méthodes interprétatives adoptées par le Comité et la Cour, surtout en ce qui concerne le différent degré de déférence accordé aux autorités nationales dans la sphère des politiques économique et sociale.
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    SOBRE LA REFORMA DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978
    (Centro Euro-Árabe de Estudios Jurídicos Avanzados, 2016-08-24) Terol Becerra, Manuel José
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  • Publication
    LAS MEDIDAS ESTATALES DE PREVENCIÓN DEL DUMPING SOCIAL EN LA JURISPRUDENCIA DEL TJUE: LA SENDA ABIERTA HACIA LA SENTENCIA BUNDESDRUCKEREI
    (Centro Euro-Árabe de Estudios Jurídicos Avanzados, 2016-08-24) Llobera, Mireia
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  • Publication
    LA RÉCEPTION DE LA JURISPRUDENCE ANTI-CRISE DU COMITÉ EUROPÉEN DES DROITS SOCIAUX EN ESPAGNE: LE CONTRAT DE SOUTIEN AUX ENTREPRENEURS
    (Centro Euro-Árabe de Estudios Jurídicos Avanzados, 2016-08-24) Salcedo Beltrán, María del Carmen
    L¿année 2012 s¿est caractérisée en Espagne par l¿adoption d¿une des réglementations avec plus de répercussion publique, étant donnés les changements opérés sur le régime juridique du travail en vigueur à ce moment-là; en fait, nous faisons référence au Décret-loi 3/2012 du 10 février, de mesures urgentes pour la réforme du marché du travail, validé ultérieurement par la Loi 3/2012 du 6 juillet. Une des nouveautés inclues à la réforme, a été la création d¿une nouvelle modalité de contrat dénommée « Contrat de soutien aux entrepreneurs ». En général, le régime qui lui est appliqué est celui des contrats réglementés par le Code du Travail et les conventions collectives, qui s¿applique aux contrats ordinaires à durée indéterminée, avec la seule exception de la durée de la période d¿essai (art. 4.3 de la Loi 3/2012); celui-ci est le point le plus polémique puisqu¿il établit une durée ¿d¿une année¿, indépendamment du poste de travail et de la compétence préalable du travailleur. Deux ans après de l¿adoption de cette modalité contractuelle, tel qu¿on pouvait l¿espérer, les tribunaux se sont prononcés au sujet de la période d¿essai imposée, lors de la résiliation d¿une relation de travail pendant cette période. D¿abord, la sentence du Juge de l¿ordre social nº 2 de Barcelone du 19 novembre 2013, et ensuite les sentences du Juge de l¿ordre social nº 1 de Tarragona y Mataró du 2 et 29 avril 2014, sont très importants parce qu¿ont inappliqué la normative national que permet cette période d¿essai, et conséquemment ont caractérisé le licenciement comme abusif, utilisant comme principal argument juridique la violation de l¿article 4.4 de la Charte Sociale Européenne et la jurisprudence du Comité Européen des Droits Sociaux prononcée dans la décision sur le bien-fondé du 23 mai 2012 (Réclamation nº 65/2011). Ce commentaire analyse l¿application du contrôle de conventionnalité, par première fois entre la Charte Sociale Européenne et une loi, adoptée et justifiée par le Gouvernement espagnol, comme mesure pour faire face à la crise économique.----------------------------------------------------------------------------In 2012 Spain was characterized by the adoption of some of the norms that most public impact has had in recent times, as a result of the changes that took place in the legal labour framework existing in these moments, in particular, reference is made to the Act 3/2012, of July 6, of urgent measures to reform the labor market. One of the new features included in the reform, was the creation of a new type of contract called "contract of support for entrepreneurs". The legal regulation applied is the indefinite contracts regulated, in general, in the Statute of Workers¿ Rights and the collective agreements, with the exception of the duration of the probation period (art. 4.3 of the Law 3/2012)); this is the most controversial point since it sets it to a year, with independence of the job position and the previous work experience. After more than two years since the implementation of this type of contract, as it was to be expected, the courts have pronounced about this probation period, as terminations of contracts have been produced during that same period. First of all, the judgment of the Labour Court Nr. 2 of Barcelona of November 19, 2013, and the next judgments of the Labour Court Nr. 1 of Tarragona and Mataró of April 2 and 29, 2014, are very important because they have unapplied the regulation that allows to impose this probation period based on the violation of the art. 4.4 of the European Social Charter and the case law of the European Committee of Social Rights pronounced in its decision on the merits of May 23, 2012 (Complaint No. 65/2011). The present essay analyses the application of the conventionality control for the first time, between the European Social Charter and an Act adopted and justified by the Spanish Government as a measure to cope with the economic crisis.
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    L'APPROCHE DE LA COUR CONSTITUTIONNELLE ESPAGNOLE AU CONTRAT DE SOUTIEN AUX ENTREPRENEURS. LE DROIT AU TRAVAIL COMME UN DROIT LIMITÉ.
    (Centro Euro-Árabe de Estudios Jurídicos Avanzados, 2016-08-24) Terrádez Salom, Daría
    Cette communication prétend effectuer une analyse de l'arrêt de la Cour Constitutionnelle espagnole en relation avec le contrat d'appui aux entrepreneurs, lequel établit une durée excessive de la période d'éssai. Ce bref étude analyse les argumentations juridiques de la Cour en les comparant avec les arguments du vote dissident de trois magistrats.---------------------------------------------------------------------------------This paper aims to conduct an analysis of the decision of the Spanish Constitutional Court in relation to the contract of support to entrepreneurs, which establishes an excessive length of the trial period. This brief study analyzes the legal arguments of the Court by comparing them with the arguments of the dissenting vote of three judges
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    JUGEMENT COUR CONSTITUTIONNELLE
    (Centro Euro-Árabe de Estudios Jurídicos Avanzados, 2016-08-24) Terrádez Salom, Daría
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    JUGE DE L'ORDRE SOCIAL Nº 2 DE BARCELONE SENTENCE Nº 412 DU 19 NOVEMBRE 2013 (RECOURS : PROCEDURE DE LICENCIEMENT Nº 426/2013)
    (Centro Euro-Árabe de Estudios Jurídicos Avanzados, 2016-08-24) Salcedo Beltrán, María del Carmen
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    EL DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES: ASPECTOS PRÁCTICOS DEL RECARGO DE PRESTACIONES
    (Centro Euro-Árabe de Estudios Jurídicos Avanzados, 2016-08-24) Pérez Alonso, María Antonia
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    CONSTITUCIÓN, TRATADOS INTERNACIONALES Y DERECHO DEL TRABAJO
    (Centro Euro-Árabe de Estudios Jurídicos Avanzados, 2016-08-24) Alonso Mellado, Carlos L.
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    APLICACIÓN DE LA DOCTRINA DEL TJUE EN MATERIA LABORAL
    (Centro Euro-Árabe de Estudios Jurídicos Avanzados, 2016-08-24) Gualda Alcalá, Francisco José
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