RevMetCuant Vol. 05 (junio de 2008)

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  • Publication
    Análisis de la aparición de discapacidades en personas mayores de Cataluña // Analysis of disability onset of the elderly in Catalonia
    (https://www.upo.es/emch/portada, 2008) Bermúdez Morata, Lluís; Blay Berrueta, Daniel; Guillén Estany, Montserrat
    El presente trabajo se centra en el estudio del tiempo hasta la discapacitación para las actividades de la vida diaria en la población activa de Cataluña mayor de 60 años. El riesgo de sufrir discapacidades es mayor para este grupo de edad que en los más jóvenes y, además, se incrementa con la edad. La aparición de discapacidades resta habilidades a la hora de realizar las distintas actividades de la vida diaria, por ello hemos centrado nuestro interés en la variable tiempo hasta que una persona de 60 años que no muestra discapacidad alguna, se discapacita, identificando factores ligados a los incrementos del riesgo de discapacitación.A partir de los datos que proporciona la Encuesta sobre Discapacidades, Deficiencias y Estado de Salud (EDDES, INE 1999) y, utilizando el estimador de Kaplan-Meier, se estiman las funciones de supervivencia que permiten calcular probabilidades relacionadas con la edad de discapacitación. Asimismo, se ha realizado un análisis del modelo de regresión de Weibull que permite interpretar cómo y en qué medida afectan las características individuales.------------------------------------In Spain individuals aged 60 years and above are major consumers of the health care system. The risk of becoming unable to perform daily life activities is higher for the elderly than for the younger population, and in addition, it increases with age. As a consequence we focus on the study of the period of life after an abled person who is 60 years old becomes disabled and we also study the factors that are related to the risk of disability.Using data from the Survey of Disabilities, Handicaps and Health Status (EDDES, INE 1999), and using the Kaplan-Meier estimator, we estimate the survival functions to calculate the probability of becoming disabled at different age points. Besides, a Weibull regression model is estimated in order to interpret the effects of individual characteristics on the disability risk.
  • Publication
    Validity Examination of EFQM's Results by DEA Models // Examen de la validez de los resultados de EFQM mediante modelos DEA
    (https://www.upo.es/emch/portada, 2008) Zerafat Angiz Langroudi, Madjid; Jandaghi, Gholamreza; Ben Mustafa, Adli
    The European Foundation Quality Management is one of the models which deal with the assessment of function of an organization using a self-assessment for measuring the concepts some of which are more and more qualitative. Consequently, complete understanding and correct usage of this model in an organization depend on the comprehensive recognition of that model and different strategies of self-assessment. The process of self-assessment on the basis of this model in an organization needs to use the experienced auditors. This leads to reduce the wrong privilege making to the criteria and to subcriteria probable way.In this paper, first some of the weaknesses of the EFQM model are studied, then with the usage of structure of input-output governing of the model and using of Data Envelopment Analysis, a method is offered to recognize the lack of the proportion between Enablers and the results of organization which may occur due to problems and obstacles hidden in the heart of organization.----------------------------------La Fundación Europea de Gestión de la Calidad (EFQM) significa uno de los modelos para la evaluación de las funciones de las organizaciones, utilizando la autoevaluación para medir aspectos que, algunos de los cuales, son cada vez más cualitativos. Consecuentemente, la comprensión completa y el uso correcto de este modelo en una organización depende del conocimiento profundo del modelo y de las diferentes estrategias de autoevaluación. El proceso de autoevaluación en la base de este modelo, en cualquier organización, necesita la intervención de auditores experimentados. Esto es precisamente lo que lleva a reducir el uso incorrecto de los criterios y de los subcriterios.En este artículo, primero se estudian algunas de las debilidades del modelo EFQM y después, mediante la utilización de estructura de control de entradas y salidas y el uso del Análisis Envolvente de Datos, se ofrece un método para reconocer la falta de proporción entre Enablers (consultores del potencial empresarial) y los resultados de la organización, lo que puede ocurrir debido a problemas y obstáculos escondidos en el corazón de la propia organización.
  • Publication
    Evaluación y clasificación de las técnicas utilizadas por las organizaciones, en las últimas décadas, para seleccionar proyectos // Evaluation and classification of the techniques used by organizations in the last decades to select projects
    (https://www.upo.es/emch/portada, 2008) F. Carazo, Ana ; Gómez Núñez, Trinidad; Guerrero Casas, Flor Mª; Caballero Fernández, Rafael
    La metodología empleada por las organizaciones empresariales para distribuir su presupuesto y seleccionar qué proyectos, entre todos los posibles candidatos, deben ser ejecutados para cubrir sus necesidades ha evolucionado mucho desde que dichas organizaciones empezaron a apoyar sus decisiones de selección en algún modelo matemático. El propósito de este trabajo es realizar un análisis descriptivo y comparativo de las diferentes técnicas empleadas a lo largo del tiempo, incorporando un pequeño ejemplo que clarifique su funcionamiento y poniendo de manifiesto tanto sus ventajas como sus inconvenientes. En alguna medida, estos inconvenientes fueron motivando su evolución hacia técnicas cada vez más complejas y completas hasta llegar a nuestros días. Nuestro estudio ha permitido observar, por un lado, que la evolución de las organizaciones ha llevado a que cambie sustancialmente el problema de selección, pasando de seleccionarse proyectos a seleccionarse y planificar carteras de proyectos y, por otro lado, que el problema aún no está solucionado, ya que es necesario lograr un modelo global que resuelva cualquier problema de selección y planificación temporal de cartera de proyectos.-----------------------------------The methodology used by business organizations to distribute their budget and select which projects ¿among all potential candidates¿ must be carried out to satisfy their needs has changed considerably since the organizations started to support their selection decisions in a mathematical model. The purpose of this paper is to provide a descriptive and comparative analysis of the different techniques used over time; we also present a small example to clarify their function, and thereby we show both its advantages and disadvantages. These drawbacks were the principal cause of their evolution towards more completed and sophisticated techniques. This study highlights two aspects: first, the evolution of the organizations has changed the problem of selection from project selection to portfolio selection and scheduling, and secondly, the problem is not solved yet, and we need a global model to resolve whatever problem of project portfolio scheduling and selection.
  • Publication
    Efectos olvidados en las relaciones de causalidad de las acciones del sistema de capacitación en las organizaciones empresariales // Forgotten effects of the causality relationships in the knowledge management in tourism organizations
    (https://www.upo.es/emch/portada, 2008) Rodríguez Rubinos, Jesús Miguel; Ramírez Reyes, Miguel Armando; Díaz Pontones, Vicente
    Se propone y se desarrolla un procedimiento desde el paradigma de la complejidad que, partiendo de las características más generales que permiten identificar a las organizaciones turísticas como sistemas sociales humanos complejos, valora los impactos de la capacitación en la consecución de las metas organizacionales.El procedimiento se aborda desde la aplicación del modelo de valoración de los efectos olvidados en las relaciones de causalidad del sistema de acciones de capacitación, identificando a través de la matriz de relación incidencia-dependencia, la cohesión estructural de la estrategia de capacitación y los lazos de interacción entre las diferentes acciones expresadas en grafos.Finalmente, en las conclusiones, se destacan los valores del modelo propuesto y aplicado, como contribución al perfeccionamiento de las estrategias de capacitación.------------------------------------A procedure is developed from the paradigm of the complexity, starting from their most general characteristics to identify tourism organizations as social human complex systems. This procedure values the impacts of the training in the achievement of the organizational goals.The model of forgotten effects to the causality relationships of the system of training actions and, by using the relationship matrix of incidence-dependence, the structural cohesion is identified in the training strategy. The interaction links among the different actions have been expressed by graphs.Finally, the conclusions bring out the values of the proposed and applied method as a contribution to the improvement of the training strategies.
  • Publication
    Consecuencias del efecto Bullwhip según distintas estrategias de gestión de la cadena de suministro: modelado y simulación // Bullwhip Effect Consequences according to Different Supply Chain Management Strategies: Modelling and Simulation
    (https://www.upo.es/emch/portada, 2008) Campuzano Bolarín, Francisco; Lario Esteban, Francisco Cruz; Ros McDonnell, Lorenzo
    El efecto Bullwhip es uno de los principales causantes de las inestabilidades en el proceso de gestión de demanda que se producen a lo largo de la cadena de suministro. El presente artículo expone un modelo capaz de recrear diferentes escenarios para la gestión de demanda en una cadena de suministro determinada, con independencia del número de niveles definidos en la cadena de suministro considerada.El modelo, realizado utilizando la metodología de la dinámica de sistemas, incorpora las variables necesarias para simular dicho proceso de gestión de demanda, como por ejemplo: niveles de inventario, órdenes de reabastecimiento, fabricación, previsiones u otras.Se muestra la utilidad del modelo propuesto, comparando los resultados que ofrecen dos escenarios diferentes, como son los representados por una cadena tradicional y el de una cadena reducida.------------------------------------The Bullwhip effect is one of the main causes of instability in the management demand process along the Supply Chain. We introduce a model which is able to reproduce different Supply Chain Management Scenarios within a determinate Supply Chain with whichever the levels of this one.The model has been built using Systems Dynamics Methodology and incorporates the main variables which are required for simulating the Management Demand Process (Inventory levels, Replenishment orders, manufacturing process, forecasting etc.).This paper demonstrates the utility of the proposed model comparing the results offered by two different scenarios namely Traditional supply chain and Reduced supply chain.