La conciliación familiar y laboral en madres solteras con hijos/as menores de edad, que cuentan con el apoyo de las abuelas

Abstract

La conciliación familiar y laboral en madres solteras con hijos/as menores de edad es un fenómeno que se encuentra en pleno auge. Esto se debe a la progresiva incorporación de la mujer al ámbito laboral, sin renunciar a las responsabilidades familiares. Acentuándose, este hecho, aún más en aquellas mujeres que son madres solteras. Actualmente, la escasez de recursos públicos unido a la perpetuación del rol de cuidadora asociado a la mujer, supone que el papel de las abuelas cuidadoras cobre una especial importancia. En esta investigación se realizará un estudio sobre el papel de las madres solteras y de las abuelas cuidadoras, así como de los apoyos ejercidos por estas últimas y las posibles repercusiones en el ámbito social y sanitario debido al desempeño de estos apoyos.

The family and work conciliation in single mothers with minor children is a phenomenon that is in full swing. This is due to the progressive incorporation of women into the workplace, without renouncing family responsibilities. This is accentuated even more in those women who are single mothers. Currently, the scarcity of public resources coupled with the perpetuation of the role of caregiver associated with women, assumes that the role of grandmothers caretakers is of particular importance. In this research, a study will be carried out on the role of single mothers and grandmothers caretakers, as well as the support of the latter and the possible repercussions in the social and health sphere due to the performance of these supports.