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dc.contributor.advisorRuiz Acosta, Enrique 
dc.contributor.authorPeral Ortega, Carmen
dc.date.accessioned2017-06-05T16:29:13Z
dc.date.available2017-06-05T16:29:13Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10433/3915
dc.description.abstractLos riesgos psicosociales están presentes en todos los puestos laborales, pero tienen una incidencia mayor en los puestos que están diseñados para que el/la trabajador desempeñe sus funciones de cara al público. Los profesionales de atención directa en centros de personas con discapacidad intelectual, son un colectivo vulnerable ante los riesgos psicosociales. El presente trabajo, es un proyecto de intervención socioeducativa centrado en el Síndrome de Quemarse por Trabajo (SQT) en dicho colectivo. Está centrado en el servicio residencial de la entidad ATUREM. Se presenta un análisis de la realidad, una propuesta metodológica y una programación de intervención. Tiene como finalidad, la adquisición y desarrollo de competencias en gestión del estrés y prevención del SQT.es_ES
dc.description.sponsorshipFacultad de Ciencias Socialeses_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectProfesionales de atención directaes_ES
dc.subjectDiscapacidades_ES
dc.subjectRiesgos psicosocialeses_ES
dc.subjectSQTes_ES
dc.subjectEstréses_ES
dc.titleSíndrome de quemarse por el trabajo en profesionales de atención directa de personas con discapacidad intelectual.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.description.versionPostprintes_ES
dc.rights.accessRightsrestrictedAccesses_ES


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