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dc.contributor.authorFalguera Baró, Miquel Ángel
dc.date.accessioned2016-09-09T08:26:00Z
dc.date.available2016-09-09T08:26:00Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationLex Social: Revista de Derechos Sociales
dc.identifier.issn2174-6419
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10433/2397
dc.description.abstractEn el presente artículo se analiza el impacto que los convenios de la OIT han tenido en los tribunales españoles, es especial en la doctrina del Tribunal Supremo. Se constata la escasa aplicación práctica de dichas normas internacionales, es especial respecto a los convenios 132 y 158, con una serie de reflexiones finales respecto a la reforma de las leyes laborales del 2012.-------------------------------------------------------------------------This article analyzes the impact that the ILO¿s conventions have had on the Spanish Courts, especially on the Supreme Court doctrine. It reflects the little usage of these internationals norms, especially on the Conventions 132 and 158, with final thoughts on the 2012¿s labor laws reforms. 
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoes
dc.publisherCentro Euro-Árabe de Estudios Jurídicos Avanzados
dc.relation.publisherversionhttp://www.upo.es/revistas/index.php/lex_social/article/view/1652
dc.rightsCopyright (c) 2015 Lex Social: Revista de Derechos Sociales
dc.subjectOIT
dc.subjectTribunal Supremo de España
dc.subjectvacaciones
dc.subjectdespido
dc.subjectILO
dc.subjectSpanish Supreme court
dc.subjecthollidays
dc.subjectdimissal
dc.titleLa normativa de la OIT y su translación en el ordenamiento interno por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Algunas reflexiones de futuro tras la última reforma laboral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.description.versionArtículo revisado por pares
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess


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