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dc.contributor.authorFernández Domínguez, Juan José
dc.date.accessioned2021-09-13T05:40:53Z
dc.date.available2021-09-13T05:40:53Z
dc.date.issued2021-06-30
dc.identifier.citationLex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 11, Nº. 2, 2021, págs. 780-803es_ES
dc.identifier.issn2174-6419
dc.identifier.doi10.46661/lexsocial.5968
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10433/11571
dc.description.abstractEl proceso de consolidación de empleo del personal interino de sanidad acaecido en 2001, poco antes de la desaparición del antiguo INSALUD y la transferencia de competencias a las Comunidades Autónomas, constituye un hito histórico excepcional. La regla viene dada por la acumulación de efectivos que pasan largos periodos bajo este estatuto de precariedad con causa en la falta de estabilidad y expresión en muy variadas formas de tratamiento diferenciado respecto al personal fijo. Durante años han sido numerosas las presiones sobre un legislador (estatal y regional) poco receptivo a poner fin a su situación de ventaja, pero claramente irregular, derivada de utilizar empleados temporales para cubrir necesidades permanentes. En aplicación de la norma, tampoco la jurisprudencia contencioso-administrativa y social han sido propicias a los intereses de los afectados. El recurso al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, durante tanto tiempo una fuente para la reacción frente a las situaciones de diferencias injustificadas, ha constituido un nuevo revés pues, como se describe en el ensayo, ha devuelto tan peliaguda cuestión al Estado español. En el trasfondo se ventila la propia eficacia del Sistema Nacional de Salud.es_ES
dc.description.abstractThe process of consolidating the employment of interim heath staff in 2001, shortly before the disappearance of the former INSALUDand the transfer of powers to the Autonomous Communities, is an exceptional historical milestone. The rule is given by the accumulation of staff who spend long periods under this precarious status due to the lack of stability, and expressed in various forms of differential treatment compared to permanent staff. For years, numerous pressures have been exerted on a legislator (state and regional) unwilling to put an end to these advantageous but clearly irregular situations, by using temporary employment to cover permanent needs. Nor has the case law been favourable to the interests of those concerned in the application of the law. The ultimate appeal to the Court of Justice of the European Union has been a further setback because, as described in the essay, it has returned such a thorny issue to the Spanish State. In the background, the efficacy of the National Health System.es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad Pablo de Olavidees_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Pablo de Olavidees_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectPersonal interinoes_ES
dc.subjectSistema Nacional de Saludes_ES
dc.subjectTribunal de Justicia de la Unión Europeaes_ES
dc.subjectEficacia de los cuidadoses_ES
dc.subjectInterim Staffes_ES
dc.subjectNational Health Systemes_ES
dc.subjectCourt of Justice of European Uniones_ES
dc.subjectEffectiveness of carees_ES
dc.titleLa cuestión de los interinos en la salud pública y la eficacia de los cuidados. Disfunciones que no solucionará el Tribunal de Justicia de la Unión Europeaes_ES
dc.title.alternativeThe issue of temporary staff in public health care and the effectiveness of care. Dysfunctions that will not be solved by the court of justice of the European Uniones_ES
dc.typejournal articlees_ES
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES
dc.type.hasVersionVoRes_ES


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