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dc.contributor.authorGómez-Millán Herencia, María José 
dc.contributor.authorArenas Viruez, Margarita 
dc.contributor.authorBlasco Rasero, Cristina 
dc.contributor.authorPérez Anaya, Rosa Mª 
dc.contributor.authorRodríguez Santos, Estefanía 
dc.date.accessioned2021-06-21T07:01:35Z
dc.date.available2021-06-21T07:01:35Z
dc.date.issued2021-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10433/10999
dc.description.abstractCasos prácticos, emails de solicitud e emails de respuestaes_ES
dc.description.sponsorshipDepartamento de Derecho Privado. Área de Derechodel Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho del trabajo y de la seguridad sociales_ES
dc.subjectGarantía de igualdad laborales_ES
dc.subjectIntegración de la perspectiva de géneroes_ES
dc.subjectNo discriminación laboral por razón de sexoes_ES
dc.subjectNo discriminación laboral por razón de géneroes_ES
dc.subjectEmailses_ES
dc.subjectPrueba en el orden sociales_ES
dc.titleIncorporación de la perspectiva de género a los programas formativos de Derecho del Trabajo a través de la redacción de emails de contenido jurídico. Acción 2 del Plan de Innovación Docente de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla. Curso 2020-2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.rights.accessRightsopenAccesses_ES


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