%0 Journal Article 
%A Barra, Juliano
%T La réforme du Code du Travail en France: lettre de licenciement et la relativisation de la motivation précise

%D 2018
%@ 2174-6419
%U http://hdl.handle.net/10433/10044
%X L¿ordonnance du 22 septembre 2017, ratifiée par la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018, a introduit dans l¿article L. 1235-2 du Code du travail que l'irrégularité que constitue une insuffisance de motivation de la lettre de licenciement n¿ira pas priver, elle toute seule, le licenciement par cause réelle et sérieuse. La législation française est en face à un nouveau régime légal concernant la lettre de licenciement. Des difficultés autour du concept juridique d¿irrégularité de motivation à propos de la forme de la lettre sont envisagées. Il y a, en effet, l¿introduction d¿une relativisation des précisions de la lettre de licenciement, fait qui demande une majeure réflexion à propos de la sécurité juridique qui doit être assurée aux salariés et employeurs

%K Code du travail
%K France
%K Lettre de motivation
%K Licenciement
%K Droit compare
%K Droit social international et européen
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN