Berning-Prieto, A. D.García Román, Lucía2023-06-212023-06-212023-05-15http://hdl.handle.net/10433/16311La administración pública y la igualdad de género son dos conceptos fundamentales en la búsqueda de sociedades justas y equitativas. Las mujeres en la administración pública comenzaron su participación de manera limitada y desafiante debido a las barreras sociales y culturales que existían en el pasado. Históricamente, las mujeres tenían un acceso restringido a la educación y se les negaba el derecho al voto y la participación política, lo que limitaba su presencia en los espacios de poder y toma de decisiones. Fue a partir de la segunda mitad del siglo XX cuando comenzó a haber una mayor presencia de mujeres en la administración pública, gracias a los movimientos de igualdad de género y la lucha por los derechos de las mujeres. Por tanto, la presencia de la mujer en la administración publica ha sido un recorrido largo y costoso, pero que ha día de hoy ha sido fructífero y ha servido para que las mujeres tengas las mismas oportunidades en el acceso al poder que los hombres. Se ha hecho un análisis exhaustivo del papel de la mujer a lo largo de los años desde la primera legislatura hasta la última, hasta saber su papel en la actualidad, tanto en el nivel ejecutivo como en el judicial. La evolución de su presencia será nuestro foco de análisis. Los resultados de esta investigación nos dejan ver la gran evolución laboral y de derecho que ha tenido la mujer en la sociedad y en concreto la administración pública desde 1979 hasta la actualidadapplication/pdfesCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/MujeresAdministración PúblicaEvoluciónPoderbachelor thesisrestricted access