Datos del artículo de la Rosa-Navarro, D., Díaz-Fernández, M., & Lopez-Cabrales, A. (2020). Disentangling the strength of the HRM system: effects on employees reactions. Employee Relations: The International Journal, 42(2), 281-299.

Díaz-Fernández, MirtaRosa Navarro, Dolores de laLópez Cabrales, Álvaro2024-01-262024-01-26202010.46661/rio.19486https://hdl.handle.net/10433/19486Proyectos de investigación: FEDER/Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades-Agencia Estatal de Investigación (ECO2017-82208-P). Ministerio de Economia y Competitividad, Plan Nacional de I+D+i (ECO2013-44274-P)enAttribution-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/DatosDatos del artículo de la Rosa-Navarro, D., Díaz-Fernández, M., & Lopez-Cabrales, A. (2020). Disentangling the strength of the HRM system: effects on employees reactions. Employee Relations: The International Journal, 42(2), 281-299.datasetopen access