Barrera-Algarín, EvaristoMorrondo Delgado, María del Carmen2024-06-042024-06-042024-05-172024-05-21https://hdl.handle.net/10433/20891La inserción laboral de las mujeres representa una cuestión que necesita de un abordaje integral para la elaboración e implementación de estrategias efectivas que faciliten su plena participación en el mercado laboral actual. Por esta razón, el presente diseño de proyecto de investigación tiene como objetivo analizar la adaptación de los itinerarios laborales de las empresas de inserción andaluzas a las circunstancias individuales y contextuales de las mujeres trabajadoras en proceso de inserción. Para ello, se utilizará una metodología mixta de investigación que combinará tanto la implementación de escalas y cuestionarios como la realización de entrevistas, con motivo de evaluar aquellos aspectos que pudieran suponer un obstáculo para la mejora de la empleabilidad de la mujer. Se espera que los resultados que se obtengan con la investigación validen la hipótesis de que el género femenino presenta escasos apoyos sociales a medida que envejecen y cuando tienen familiares a cargo, lo que dificulta su inserción laboral y permanencia en el mercado de trabajo. Las evidencias que demuestren la necesidad real de apoyo a la inserción laboral de la mujer podrán incidir en el diseño de intervenciones más precisas y centradas en las necesidades específicas de las mujeres, promoviendo así un mayor acceso a oportunidades laborales y bienestar psicosocial.application/pdfesAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/MujerEmpresas de inserciónFactores de empleabilidadDesafíos sociales y laboralesbachelor thesisrestricted access