Carrizosa, Esther2025-07-152025-07-152024-12-18Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, Nº 175, 2024 (Ejemplar dedicado a: 40º aniversario (1984-2024), págs. 183-213 ISSN 0213-07500213-0750https://hdl.handle.net/10433/24453Proyecto “Retos y oportunidades de la descarbonización para el sistema de relaciones laborales” (Proyecto PID2022-139922NB-C21, financiado por MCIN/AEI/10.13039/501100011033/FEDER,UE); Proyecto de Investigación “La regulación de la formación para el empleo ante el reto de la transición digital, ecológica, territorial y hacia la igualdad en la diversidad” (CIGE/2022/171), financiado por la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo de la Generalitat ValencianaLa investigación tiene por objeto determinar el papel que ostenta la orientación profesional en las sociedades actuales como instrumento de la empleabilidad, e identificar las principales novedades que, en esta materia, aporta la Ley de Empleo en el ordenamiento jurídico español (Ley 3/2023). Para determinar estos aspectos, se hace un recorrido por los mecanismos sobre los que se asienta el concepto de empleabilidad en distintas normas internacionales, para posteriormente contrastarlos con las instituciones nacionales y concretar el grado de recepción en la nueva normativa. El análisis pondrá de manifiesto que, si bien se ha iniciado un proceso de transición para orientar las políticas de empleo hacía la empleabilidad, aún falta un largo camino por recorrer tanto en la correcta articulación de las herramientas de la orientación profesional, como en su ensamblaje y en su financiación.esAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/EmpleoFormación profesionalEmpleabilidadOrientación profesional permanentejournal articleopen access