Benavente Torres, María Inmaculada2021-05-192021-05-192019-07-09Lex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 9, Nº. 2, 2019, págs. 250-2742174-641910.46661/lexsocial.4215http://hdl.handle.net/10433/10245La Disposición Adicional 2ª.2.1ª RD. 1620/2011, 14-11 dejó pendiente la valoración de la posibilidad de aplicar plenamente el régimen común de la extinción a la relación laboral especial del servicio del hogar familiar, así como de incluir el desistimiento del empleador en alguna de las causas comunes del art. 49 ET. El presente estudio aborda el régimen jurídico de la extinción del contrato de trabajo en esta relación laboral especial tratando, en cierto modo, de dar respuesta a tales cuestiones, así como de identificar los principales déficits exegéticos y de regulación de dicha norma.The additional Provision 2ª.2.1ª RD. 1620/2011, 14-11 left pending the evaluation of the possibility of applying fully the common regime of the extinction to the special labor relation of the service of the family home, as well as to include the withdrawal of the employer in any of the common causes of the . 49 ET. The present study addresses the legal regime of the termination of the employment contract in this special employment relationship trying, in a certain way, to respond to such questions, as well as to identify the main exegetical deficits and of regulation of said normapplication/pdfesAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajador del hogar familiarRelación laboral especialDerechos fundamentalesDesistimientoExtinciónDespidoWorker of the family homeSpecial employment relationshipFundamental rightsExtinctionWithdrawalDismissaljournal articleopen access