Ayala del Pino, Cristina2022-10-242022-10-242022-10-10Lex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 12, Nº. 2, 2022, págs. 1-332174-641910.46661/lexsocial.7364http://hdl.handle.net/10433/14820Este estudio analiza la pasada exclusión de la relación laboral especial del servicio del hogar familiar conforme al Real Decreto 1620/2011 del ámbito subjetivo de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Y el Real Decreto-ley 16/2022, recientemente aprobado, que garantiza la protección de la seguridad y salud en el trabajo doméstico. Asimismo, estudia los riesgos que afectan a estas trabajadoras domésticas y su prevenciónThis study analyzes thelastexclusion of the particular employmentrelationship for employees of home according tothe Royal Decree 1620/2011 of subjective scope of the Law of Prevention of Occupational Risks.And the Royal Decree-law16/2022, recently approved, which guarantees the protection of health and safety in the domestic work. Likewise, it studies the risks that affect to domesticworkers and his preventionapplication/pdfesAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/trabajo domésticocuidadosrelación laboral especialriesgos laboralestrabajo decentedomestic workcare jobsspecial labour relationoccupational risksdecent workLa prevención de riesgos laborales en la relación laboral especial de servicio del hogar familiar tras la aprobación del Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembreThe prevention of occupational risks in the special employment relationship of family home service after approval of the Royal Decree-Law 16/2022, september 6journal articleopen access