RT Book, Whole
T1 La tutela administrativa y judicial de la igualdad y no discriminación retributiva por razón de sexo y de género
A1 Arenas Viruez, Margarita
K1 Retribución
K1 Género
K1 Sexo
K1 Garantía
AB En la presente obra se analizan las vías de protección y reparación que el ordenamiento jurídico ofrece ante una situación vulneradora del derecho a la igualdad de trato y no discriminación retributiva por razón de sexo y/o de género. Para lo que se de igualdad retributiva, las medidas que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede adoptar en según qué casos y su forma de actuar a los efectos de detectar situaciones de discriminación retributiva por razón de sexo y/o de género, así como el procedimiento sancionador, las infracciones administrativas y las sanciones en materia de igualdad retributiva. Y, por el otro, los procesos judiciales que permiten la defensa jurídica de las víctimas de discriminación retributiva por razón de género y/o de sexo, esto es, los ámbitos de aplicación de determinadas modalidades procesales, los sujetos legitimados, la tramitación judicial y el contenido de la sentencia; de forma especial, pero no exclusiva, del proceso de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas. Lo que se hace con la finalidad de conocer cómo se puede reforzar el alcance de la tutela administrativa y judicial de la no discriminación retributiva por razón de sexo y/o género, en aras de avanzar en el cumplimento real y efectivo de la igualdad retributiva entre hombres y mujeres.
PB Editorial Tirant Lo Blanch
SN 9788410956940
YR 2025
FD 2025-04-07
LK https://hdl.handle.net/10433/24250
UL https://hdl.handle.net/10433/24250
LA es
NO Proyecto Coordinado de I+D+I: "El salario en el contexto de la globalización, las nuevas formas de organización empresarial y la economía digital" (RTI2018-096674-B-C21). Ministerio de Ciencias, Innovación y Universidades.
NO Departamento de Derecho Privado
DS RIO
RD May 7, 2026