RT Generic
T1 La conciliación familiar y laboral en España
A1 Galán Ruiz, Raquel
K1 Conciliación familiar
K1 Mercado laboral
K1 España
AB La conciliación de la vida familiar y laboral, se ha convertido en los últimos años en unfenómeno de gran actualidad, tanto desde el punto de vista social como político. Sucentralidad radica en que la conciliación se hace necesaria para un número creciente defamilias. Esto es así porque, afortunadamente la incorporación de las mujeres al mundolaboral, es cada vez más generalizada y todo apunta a que ello va a seguir siendo así enlos años venideros. Sin embargo, la atención y el cuidado que requieren los hijos y laspersonas mayores, y con discapacidad siguen estando desempeñados de maneramayoritaria por las mujeres. Este hecho, propicia, que estas sufran una sobrecarga detareas, cuya consecuencia son negativas para el conjunto de la sociedad. Para intentarpaliar esta situación un conjunto de políticas se han, venido desarrollando, en unprimero momento, desde la Unión Europea. En España, la conciliación de la vidafamiliar y laboral se regula por primera vez de manera específica en el año 1999 a travésde una ley, que, si bien puede ser susceptible de modificación en determinados aspectos,supone un primer un primer paso de reconocimiento e interés político en esta materia.En épocas más recientes, y de manera asociada al proceso de descentralizaciónautonómica, las comunidades autónomas están adquiriendo un papel fundamental, en loque se refiere a la mejora del marco estatal con respecto a la conciliación de la vidafamiliar y laboral. (Cánovas, Aragón y Rochas,2005).
YR 2023
FD 2023
LK http://hdl.handle.net/10433/16459
UL http://hdl.handle.net/10433/16459
LA es
NO Universidad Pablo de Olavide. Facultad de Ciencias Sociales
DS RIO
RD May 5, 2026