RT Book, Section
T1 Impugnación de las obligaciones empresariales relativas a los protocolos de acoso laboral por razón de sexo y de género
A1 Gómez-Millán Herencia, María José
K1 Protocolos de acoso laboral
K1 Acoso por razón de sexo
K1 Acoso por razón de género
K1 Discriminación
PB Tirant Lo Blanch
YR 2021
FD 2021
LK https://hdl.handle.net/10433/25170
UL https://hdl.handle.net/10433/25170
LA es
NO Gómez-Millán Herencia, M.J. (Coord.): Protocolos de acoso laboral por razón de sexo y de género como forma de combatir la discriminación, Tirant Lo Blanch, Valencia, 2021, 978-84-1355-697-0, pp. 219-265. Introducción, pp. 15-20. Conclusiones, pp. 267-274
NO Proyecto de Investigación“La tutela sustantiva y procesal del derecho fundamental a la no discriminación laboral”, financiado por el V Plan Propio de Investigación y Transferencia de la Universidad Pablo de Olavide, desde el 28 de noviembre de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2020. Investigadora Principal: María José Gómez-Millán Herencia
NO Departamento de Derecho Privado
DS RIO
RD May 26, 2026