RT Journal Article
T1 La recepción en los ordenamientos sociales italiano y español de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres de la Unión Europea
T2 The reception in italian and spanish social law of the policies of equality between women and men of the European Union
A1 López Aniorte, Maria del Carmen
K1 igualdad de géneros
K1 derecho social de la UE
K1 derecho social italiano
K1 derecho social español
K1 corresponsabilidad en los cuidados
K1 gender equality
K1 EU social law
K1 Italian social law
K1 Spanish social law
K1 co-responsibility in care
AB En la Unión Europea, ningún Estado ha alcanzado la igualdad real y efectiva en materia laboral y prestacional, manteniéndose significativas brechas de género en los cuidados, el empleo, los salarios y las pensiones. En los Estados miembros, permanecen arraigados estereotipos sexistas que dificultan a las mujeres el mantenimiento de carreras de cotización largas, continuadas y a tiempo completo, devalúan su actividad laboral, y las alejan de los ámbitos profesionales mejor remunerados. En este contexto, el presente trabajo de investigación analiza los efectos, en el ordenamiento social español e italiano, de la normativa de la Unión Europea en materia de igualdad de género en el trabajo y en las pensiones. Y, a la vista de lo anterior, se valora la eficacia del derecho social de la Unión Europea en orden a lograr la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en esos campos; y, en particular, si aquel está propiciando avances significativos en la materia en Italia y en España.
AB In the European Union, no State has achieved real and effective equality in labor matters and social protection, maintaining significant gender gaps in care, employment, wages and pensions. In the Member States, sexist stereotypes remain entrenched that make it difficult for women to maintain long, continuous, full-time career paths, devalue their work activity, and distance them from the best-paid professional fields. In this context, this research paper analyzes the effects, in Spanish and Italian social law, of the European Union regulations on gender equality at work and in pensions. And, in view of the above, the effectiveness of European social law is valued in order to achieve real and effective equality between women and men in labor and pension matters; and, in particular, if it is leading to significant advances in the matter in Italy and Spain.
PB Universidad Pablo de Olavide
SN 2174-6419
YR 2023
FD 2023-03-30
LK http://hdl.handle.net/10433/15907
UL http://hdl.handle.net/10433/15907
LA es
NO Lex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 13, Nº. 1, 2023, págs. 1-49
NO Universidad Pablo de Olavide
DS RIO
RD May 24, 2026