RT Journal Article
T1 Grupos desfavorecidos y el valor de la diversidad en el sindicalismo brasileño contemporáneo
T2 Disadvantaged Groups and the Value of Diversity within ContemporaryBrazilian Trade Unionism:Acase study
A1 Hora Góis, João Bôsco
A1 Mendes Duarte, Francisco José
A1 Souza, Sidimara Cristina
A1 Pinheiro, João Luis
K1 Sindicalismo Brasileño
K1 Corporativismo de clase
K1 Desigualdad
K1 Diversidad
K1 Grupos Desfavorecidos
K1 Brazilian Unionism
K1 Class-oriented corporatism
K1 Inequality
K1 Diversity
K1 Disadvantaged groups
AB Este estudio examina el debate sobre los grupos desfavorecidos y la valoración de la diversidad en un sector específico del sindicalismo brasileño, formado por asociaciones de docentes y sindicatos en instituciones públicas federales de educación superior. Se abordan algunas cuestiones clave, como el proceso a través del cual el debate mencionado anteriormente se ha incorporado a las agendas de estas asociaciones y sindicatos; la modernización de la reflexión sobre la desigualdad en la sociedad brasileña; la dependencia del protagonismo de individuos vinculados a grupos vulnerables; o el predominio de los hombres blancos en las facultades de las universidades. Las fuentes utilizadas en el estudio fueron de dos tipos: entrevistas a 17 líderes sindicales de diferentes universidades y documentos, como informes de trabajo, producidos por sindicatos y publicados en sus sitios web
AB This study examines the debate over disadvantaged groups and valuing diversity in one specific sector of Brazilian trade unionism, that formed by faculty associations and trade unions in federal public institutions of higher education. Fewkey issues are addressed, such asthe process in which the debate mentioned above has been incorporated into these associations¿and trade unions¿agendas; modernization of reflection about inequality in Brazilian society; the dependency on individuals linked to vulnerable groups; or the predominance of white men in the universities faculties. The sources used in the study were of two types: interviews of 17 trade union leaders from different universities, and documents, such as working reports, produced by trade unions and posted on their websites.
PB Universidad Pablo de Olavide
SN 2174-0178
YR 2020
FD 2020-08-02
LK http://hdl.handle.net/10433/11458
UL http://hdl.handle.net/10433/11458
LA es
NO Americanía: revista de estudios latinoamericanos de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, ISSN-e 2174-0178, Nº. 11, 2020, págs. 91-122
NO Universidad Pablo de Olavide
DS RIO
RD May 24, 2026