RT Journal Article
T1 Régimen jurídico de los contratos formativos tras las modificaciones introducidas por la reforma laboral
T2 Legal regime of training contracts after the changes introduced by the labor market reform
A1 Ramos Moragues, Francisco
K1 formación
K1 empleabilidad
K1 reforma del mercado de trabajo
K1 contratos formativos formación
K1 training
K1 employability
K1 labor market reform
K1 training contracts
AB El RDL 32/2021, de 28 de diciembre vuelve a modificar el marco normativo existente en relación con los contratos formativos regulados en el art. 11 del Estatuto de los Trabajadores. El objetivo del legislador sigue siendo el mismo que en otras modificaciones normativas pretéritas habidas en esta materia, a saber: facilitar el acceso de las personas jóvenes al mercado de trabajo sobre la base de mejorar su formación y, por ende, su empleabilidad. El presente artículo tiene por objeto analizar cuáles son las principales novedades, su alcance y valorar en qué medida pueden contribuir al alcanzar el mencionado objetivo.
AB RDL 32/2021, of December 28, once again modifies the existing regulatory framework in relation to training contracts regulated in art. 11 of the Workers' Statute. The objective of the legislator remains the same as in other past regulatory changes in this area, namely: to facilitate the access of young people to the labor market on the basis of improving their training and, therefore, their employability. The purpose of this article is to analyze what the main novelties are, their scope and assess to what extent they can contribute to achieving the aforementioned objective.
PB Universidad Pablo de Olavide
SN 2174-6419
YR 2022
FD 2022-10-10
LK http://hdl.handle.net/10433/14848
UL http://hdl.handle.net/10433/14848
LA es
NO Lex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 12, Nº. 2, 2022, págs. 1-28
NO Universidad Pablo de Olavide
DS RIO
RD Apr 17, 2026