RT Journal Article
T1 La extinción del contrato de trabajo de los trabajadores doméstico en España: un régimen jurídico injustificadamente diferenciado
T2 The termination of the employment contract for domestic workers in spain: An unreasonably differentiated legal regime
A1 García Testal, Elena
K1 Trabajo doméstico
K1 Contrato de trabajo
K1 Extinción del contrato de trabajo
K1 Domestic work
K1 Domestic workers
K1 Employment contract
K1 Termination of the employment contract
K1 Trabajadores domésticos
AB El artículo que se presenta incluye un análisis de las diferencias en el régimen jurídico de extinción del contrato de los trabajadores domésticos respecto al de los trabajadores con relación laboral ordinaria. Para ello se comienza con el análisis de las normas de la OIT destinadas a la protección del trabajo doméstico; a continuación, se describe el régimen jurídico establecido en España, y finalmente, se analizan las diferencias en el régimen de extinción del contrato, que afectan tanto a las causas de extinción como a los efectos de la declaración de improcedencia y nulidad del despido. La exigencia de trabajo decente para los trabajadores domésticos ha de incluir un régimen de extinción protector para los trabajadores domésticos, trabajadores especialmente vulnerables, como ha reiterado la OIT.
AB The paper analyses the existing differences in the regulation of termination of the contract of employment for domestic workers in relation with the common regulation provided in the Estatuto de los Trabajadores. For this purpose, ILO Conventions and Recommendations related to domestic workers are studied in the first place. The paper moves afterwards to the description of the Spanish legal regulation, and finally studies the differences in the regulation of the termination of the contract of employment (including not only the legitimate reasons to dismiss but also the legal effects of such dismissals) The need of promoting a decent work to domestic employees leads to recognize a protective regime for them in case of the termination of their contracts, as they are a particular group of vulnerable workers as ILO has repeatedly declared.
PB Universidad Pablo de Olavide
SN 2174-6419
YR 2019
FD 2019-07-09
LK http://hdl.handle.net/10433/10246
UL http://hdl.handle.net/10433/10246
LA es
NO Lex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 9, Nº. 2, 2019, págs. 275-298
NO Universidad Pablo de Olavide
DS RIO
RD May 21, 2026