%0 Thesis
%A Aroca Garrido, Nieves
%T Abandono y continuidad en los representantes municipales durante el cambio político (2015-2019)
%D 2025
%U https://hdl.handle.net/10433/25613
%X La presente tesis doctoral analiza las causas que llevaron a los representantes municipales, incorporados a los ayuntamientos de las capitales de provincia tras las elecciones de 2015, a abandonar sus cargos al finalizar el mandato o, por el contrario, a continuar su carrera política. El estudio ofrece una perspectiva novedosa, al centrarse en representantes que, en su mayoría, procedían del ámbito social y de los movimientos ciudadanos, sin experiencia previa en cargos institucionales, y que, en un contexto de crisis política y transformación del sistema de partidos, accedieron a las instituciones a través de nuevas formaciones políticas emergentes, así como a través del auge representativo de Ciudadanos. Estos actores desempeñaron un papel clave en la transición del sistema bipartidista español hacia un escenario multipartidista, impulsados por el propósito de transformar la política tradicional en un modelo más participativo y orientado a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía.La investigación se basa en el análisis de 52 entrevistas semiestructuradas, realizadas al término de la legislatura 2015-2019, cuando las experiencias de mandato y las decisiones sobre la continuidad política aún estaban recientes. La mayoría de los entrevistados vivieron en esta etapa su primera experiencia en la política institucional. Los representantes fueron seleccionados en 13 ayuntamientos, aplicando criterios de diversidad en cuanto a la posición institucional ocupada (gobierno en mayoría, gobierno en coalición, minoría u oposición) y al tipo de partido político (formaciones tradicionales, nuevas formaciones y Ciudadanos).La aproximación analítica se articula en torno a tres conceptos centrales: frustración, entendida como la experiencia emocional derivada de las limitaciones y obstáculos encontrados durante el mandato; lealtad, referida a los vínculos de fidelidad hacia el partido, los líderes, grupos de interés o la ciudadanía; y ambición política, como el conjunto de aspiraciones de permanencia o progresión en la carrera política. Estos conceptos permiten interpretar de forma integrada las decisiones de abandono o continuidad y las trayectorias de los representantes municipales.Los resultados muestran que, al concluir su mandato, la mitad de los representantes optaron por abandonar la política, mientras que la otra mitad decidió continuar. El abandono se concentró especialmente entre los representantes de Ciudadanos y de las nuevas formaciones políticas, motivado principalmente por discrepancias internas, conflictos organizativos, rivalidades entre compañeros y diferencias ideológicas. Estos factores, combinados con experiencias intensas de frustración agravadas en algunos casos por acoso mediático, amenazas e insultos, fueron decisivos en su decisión de retirada.Por el contrario, los representantes de partidos tradicionales, regionales o nacionalistas, aunque también experimentaron frustraciones vinculadas al bloqueo político, el funcionamiento de la administración o el incumplimiento de expectativas, tendieron a mantenerse en la política, al no considerar estas dificultades razones suficientes para el abandono. Entre los factores que favorecieron la continuidad destacan la lealtad hacia el alcalde, el partido o el candidato, así como la ambición de desarrollar una carrera política, bien en el mismo cargo de concejal o accediendo a posiciones de mayor nivel. No obstante, entre los representantes de las nuevas formaciones, la posibilidad de continuidad se vio limitada en algunos casos por la aplicación de códigos éticos que restringían los mandatos.Estos resultados reflejan que las trayectorias de abandono o continuidad no responden a decisiones simples, sino que son procesos multicausales, modulados tanto por factores personales como organizativos y contextuales, que configuran de manera diversa las salidas y permanencias en la política institucional.
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