RT Journal Article
T1 Los modelos matemáticos del desarrollo organizacional y los cambios organizacionales
T2 The mathematical models for organizational development and organizational changes
A1 Mikhnenko, Pavel A.
K1 Desarrollo organizacional
K1 Cambios organizativos
K1 Modelo matemático
K1 Intensidad de cambios
K1 Optimización
K1 Organizational development
K1 Mathematical model
K1 Intensity of changes
K1 Optimization
K1 Organizational changes
AB En este artículo se elaboran modelos matemáticos dinámicos y estocásticos del desarrollo y los cambios organizacionales, así como los algoritmos para la optimización de la intensidad de los cambios organizativos. Se demuestra que la optimización de la intensidad de los cambios puede ser alcanzada a través de la optimización de la integración de los departamentos en función de sus competencias. Los modelos propuestos en este artículo pueden ser utilizados en el estudio de los procesos de desarrollo organizacional.
AB The article dwells upon the dynamic and stochastic mathematical models of organizational development and changes, as well as to the algorithms for their optimization. The adjustment of the intensity of the changes can be achieved through the efficient integration between the departments in accordance with their skills. The models proposed in this article can be widely applied in studying the processes of organizational development.
PB Universidad Pablo de Olavide
SN 1886-516X
YR 2018
FD 2018-06-30
LK http://hdl.handle.net/10433/10661
UL http://hdl.handle.net/10433/10661
LA es
NO Revista de métodos cuantitativos para la economía y la empresa, ISSN-e 1886-516X, Vol. 25, 2018, págs. 42-53
NO URL del artículo en la web de la Revista: https://www.upo.es/revistas/index.php/RevMetCuant/article/view/2378
NO Universidad Pablo de Olavide
DS RIO
RD May 22, 2026