RT Journal Article
T1 Medidas preventivas, reductoras y, en especial, correctivas de las brechas de género
A1 Arenas Viruez, Margarita
K1 Brecha de género
K1 Prestaciones familiares contributivas
K1 Complemento para la reducción de la brecha de género
K1 Conciliación
K1 Corresponsabilidad
AB La interconexión de la brecha en los tiempos, la brecha retributiva y la brecha en las prestaciones, así como la proyección de la brecha retributiva en las prestaciones del sistema de Seguridad Social, justifican el objeto de este trabajo, cual es el análisis de las medidas de prevención, reducción y corrección de las brechas de género, con las que, en última instancia, se pretende avanzar en la disminución de la brecha prestacional por razón de género. Finalidad que requiere de una apuesta decidida por medidas de diversa índole y fórmulas de trabajo flexible que faciliten la conciliación y, sobre todo, la corresponsabilidad en las labores de cuidado de hijos y familiares, atajando, así, la brecha en los tiempos de trabajo y, con ello, en gran parte, la brecha retributiva. Mientras ésta persista es necesario que en el sistema de Seguridad Social existan medidas correctivas de la brecha prestacional como las que se analizan en el presente estudio.
PB Junta de Andalucía: Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
SN 0213-0750
YR 2024
FD 2024
LK https://hdl.handle.net/10433/24252
UL https://hdl.handle.net/10433/24252
LA es
NO Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 174, 2024, págs. 81-116
NO Departamento de Derecho Privado
DS RIO
RD May 24, 2026