RT Journal Article
T1 La calidad intrínseca del trabajo y su vinculación con las lógicas laborales
A1 Cascales Mira, María
A1 Marqués Perales, Ildefonso
K1 Índice
K1 Lógicas laborales
K1 Calidad intrinseca del trabajo
K1 Análisis de clases latentes
K1 Estratificación social
AB Los estudios sobre calidad del trabajo han minimizado la importancia de los componentes no pecuniarios de la actividad laboral y han centrado su atención en el análisis de la estratificación social, mostrando una jerarquía vertical de la calidad laboral por clases sociales, obviando la importancia de las relaciones horizontales que subyacen a las lógicas de empleo industrial y post-industrial. El objetivo de este artículo es doble: presentar un índice compuesto que mida la calidad intrínseca del trabajo y vincularlo con las lógicas laborales. Primero se expone en qué consisten las lógicas laborales, y justificamos la necesidad de contar con un Índice de Calidad Intrínseca del Trabajo. Segundo, presentamos la metodología, la construcción empírica del índice y la validación mediante análisis de clases latentes del modelo de lógicas laborales que vamos a emplear. Por último, presentamos la vinculación entre las lógicas de empleo resultantes y la calidad intrínseca del trabajo.
PB Revista Española de Sociología (RES)
YR 2021
FD 2021
LK https://hdl.handle.net/10433/22817
UL https://hdl.handle.net/10433/22817
LA es
NO Cascales Mira, M. (2021). "La calidad intrínseca del trabajo y su vinculación con las lógicas  laborales". Revista Española de Sociología, 30 (1), 1-26
NO Departamento de Sociología
DS RIO
RD Apr 24, 2026