%0 Journal Article
%A Abril Morales, Paco
%A M. Monferrer, Jordi
%A Jurado Guerrero, Teresa
%A Botía-Morillas, Carmen
%A Bogino Laranbebere, Victoria
%T Pymes que facilitan la conciliación corresponsable a los hombres
%D 2020
%U https://hdl.handle.net/10433/26145
%X La novedad de este trabajo reside en analizar cómo son las condiciones que favorecen una conciliación corresponsable de los hombres que son padres y cómo se explica que haya empresas españolas que están innovando en esa dirección. Se sigue la estrategia cualitativa en 11 pequeñas y medianas empresas (pymes), principal tejido productivo en España. Se ha comparado la evolución de las empresas a lo largo del tiempo y también empresas similares del mismo sector económico. Esto nos ha permitido comprender los factores internos y externos más relevantes. Los resultados muestran que el liderazgo dialogante y transformador y la cultura organizativa marcada por el tándem compromiso-confianza son elementos clave para entender cómo se puede llegar a implementar políticas empresariales para la conciliación corresponsable.
%K Conciliación corresponsable
%K Liderazgo transformador
%K Análisis cualitativo
%K Masculinidad
%K Jornada compacta
%K Teletrabajo
%K Co-responsible work/life balance
%K Transformative leadership
%K Qualitative analysis
%K Masculinity
%K Compact working day
%K Teleworking
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