RT Book, Section
T1 El impacto del empleo en la ordenación del mercado de trabajo
T2 Employment impact on labour market ordination
A1 Moreno Díaz, Juan Manuel
A1 Castiñeira Fernández, J.
A1 Hernández Bejarano, M.
A1 Sepúlveda Gómez, M.
K1 Políticas de empleo
K1 Mercado de Trabajo en Andalucía
K1 Colectivos vulnerables
AB El capítulo en cuestión aborda el tema recurrente de la relación que existe entre las modalidades de contratación, las políticas de empleo y el entorno en el que se insertan, que no es otro que el mercado de trabajo. A tal efecto, partiendo de un análisis contextual del mercado de trabajo de la época, con unas tasas de temporalidad excesivas y de una política de intermediación deficiente, que demandaba ser cambiada por otra muy diferente, el trabajo se centra en el impacto que las políticas de empleo tuvieron sobre tres colectivos diferentes. En primer lugar, los jóvenes, los cuales han presentado siempre una alta dificultad de acceso al mercado de trabajo y de unas tasas de desempleo muy altas, lo cual haceque las políticas de empleo tengan que fijar necesariamente su atención en ellos como colectivo prioritario. Por otra parte, las mujeres, necesitadas de unas políticas activas de empleo que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar, de forma que se pueda ayudar a compatibilizar el trabajo con las obligaciones familiares, y que pueda ayudarse a que el género femenino no tenga que renunciar a su trabajo por atender a su familia, sino que pueda compatibilizar ambas obligaciones. Sobre esta cuestión, a fecha de hoy existe una amplia normativa favorecedora de la cuestión, pero en el año 2005 (fecha en la que se escribe el trabajo) las normas eran aún muy escasas. Por ello, era muy necesario adoptar medidas legales que sirvieran a una mejor integración de la mujer en el mercado de trabajo, estableciendo por tanto políticas activas de empleo concretas para el colectivo, para ir avanzando en la necesaria y muy demandada conciliación laboral y familiar. Por último, el estudio aborda la cuestión (no menor) de las políticas activas de empleo para un tercer colectivo, el de los discapacitados, tan necesitado de protección como los otros dos, en orden a la necesaria inserción de los mismos en el mercado laboral, como paso necesario para la inclusión del colectivo en la sociedad. Por tanto, la adecuada elección de las políticas activas de empleo para los discapacitados se erigen en un elemento clave de la inclusión final de los mismos en la sociedad, cosa que se pone de manifiesto en el trabajo. Finalmente, cabe resaltar que el trabajo formaba parte de la monografía nº 23 que fue editada por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales en una de sus colecciones, íntegramente dedicada al empleo, al mercado de trabajo y a los derechos y demandas que se necesitaban implementar en la época enrelación con aquellos.
PB Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
SN 84-96378-23-3
YR 2005
FD 2005-05-15
LK https://hdl.handle.net/10433/20549
UL https://hdl.handle.net/10433/20549
LA es
NO Empleo y mercado de trabajo: nuevas demandas, nuevas políticas, nuevos derechos”. Monografías Temas Laborales nº 23 (coord. Cristóbal Molina Navarrete), Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Sevilla, 2005 (p. 371-440)
NO Departamento de derecho privado. Universidad Pablo de Olavide.
DS RIO
RD Apr 22, 2026