RT Journal Article
T1 Gaslighting organizacional: Una puerta abierta al suicidio laboral. Perspectiva ético-políticas
T2 Organizational gaslighting: An open door to workplace suicide. Ethical-political perspectives
A1 Rodríguez Pérez, Beatriz Cristina
K1 Gaslighting
K1 Gaslighting organizacional
K1 Suicidio laboral
K1 Biopoder
K1 Racionalidad instrumental
K1 Workplace suicide
K1 Biopower
K1 Instrumental rationality
K1 Instrumental rationality
AB Resumen: La presente investigación que abordamos en este artículo, trata de descubrir qué es el gaslighting organizacional, dando un paso más allá, a la hora de establecer si existe alguna vinculación del gaslighting organizacional con el suicidio laboral.Nos encontramos ante un fenómeno cuyo análisis hunde sus raíces filosóficas en el marco de la ética aplicada y en la biopolítica, desplegando diferentes interrogantes que remiten a la manipulación, la socavación de la autonomía moral del individuo, así como, al desarrollo de dinámicas de control y dominio en el seno de las organizaciones.
AB Abstract: Therefore, this article presents the research carried out to try to discover what organizational gaslighting is. Furhemore, we go one step further: we analyze the possible link between organizational gaslighting and workplace suicide.This phenomenon, whose analysis has its philosophical roots in the framework of practical ethics and biopolitics, unfolding different questions that refer to manipulation, the undermining of the moral autonomy of the individual, as well as the development of dynamics of control and dominance within organizations.
PB Universidad Pablo de Olavide
YR 2024
FD 2024-12-20
LK https://hdl.handle.net/10433/23509
UL https://hdl.handle.net/10433/23509
LA es
NO Revista internacional de pensamiento político, ISSN 1885-589X, Nº. 19, 2024, págs. 351-374
NO Universidad Pablo de Olavide
DS RIO
RD May 9, 2026