RT Generic
T1 Datasets con Informes de las compañías aéreas para el artículo Turnaround and human resource strategies during the COVID-19 crisis
A1 Rivera Prieto, Juan Carlos
A1 Santana, Mónica
A1 López Cabrales, Álvaro
K1 Turnaround strategy
K1 HRM
AB Esta carpeta contiene documentación informes de líneas aéreas que ha servido para la realización del estudio cualitativo  correspondiente al artículo "Turnaround and human resource strategies during the COVID-19 crisis", que ha usado también el software LIWC (Pennebaker et al., 2001, 2007) para análisis de señales retóricas. En primer lugar, se realizó un estudio de casos sobre las estrategias y prácticas de recursos humanos implementadas durante la crisis de la COVID-19 en una línea aérea. Posteriormente, se procedió a analizar el tono emocional de los responsables de la toma de decisiones al enfrentar esta situación de crisis, utilizando herramientas de análisis de contenido asistido por ordenador. Los resultados obtenidos han sido especialmente relevantes. Se identificó que, para superar la crisis, es fundamental reconocer los antecedentes del declive, las estrategias de recuperación, las políticas y prácticas de recursos humanos, las presiones institucionales sobre la gestión de personas, así como el tono emocional y el enfoque temporal de las comunicaciones directivas y las respuestas de los diferentes grupos de interés.
PB N.A.
YR 2025
FD 2025
LK https://hdl.handle.net/10433/24153
UL https://hdl.handle.net/10433/24153
LA es
NO Artículo en RIO: https://hdl.handle.net/10433/20420
NO Universidad Pablo de Olavide. Departamento de Organización de Empresas y Marketing
DS RIO
RD May 9, 2026