RT Journal Article
T1 Precariedad del trabajo retribuido de cuidados: origen y mecanismos de solución
T2 Precariousness of paid care work: Origins and mechanisms of solution
A1 Álvarez Cuesta, Henar
K1 Precariedad
K1 Cuidados
K1 Igualdad
K1 Temporalidad
K1 Parcialidad
K1 Precariousness
K1 Care
K1 Equality
K1 Temporariness
K1 Part-time work
AB El sector de los cuidados retribuidos ha sido un nicho de empleo desde su origen para las mujeres y, como característica añadida (consecuencia y causa recíproca), ha merecido el calificativo de precario. El presente estudio analiza las distintas ocupaciones (feminizadas y precarias) más significativas asociadas a este ámbito, como las auxiliares de ayuda a domicilio, las cuidadoras en residencias o no profesionales de dependientes, las limpiadoras o las empleadas de hogar. A continuación, examina sus rasgos característicos y regulación para poner de relieve sus causas de temporalidad, parcialidad, bajos salarios o malas condiciones laboral. Por último, propone las soluciones legales y/o convencionales oportunas en cada caso para poner freno y fin a esa situación y unir la calificación de esenciales y dignos a estos trabajos feminizados.
AB The paid care sector has been an employment opportunity for women since its inception and, as an added characteristic (a consequence and reciprocal cause), it has been labelled as precarious. This study analyses the most significant occupations (feminised and precarious) associated with this field, such as home helpers, residential or non-professional carers of dependents, cleaners and domestic workers. Then it examines their characteristic features and regulations in order to highlight the causes of their temporary, partial, low pay and poor working conditions. Finally, it proposes the appropriate legal and/or conventional solutions in each case in order to put an end to this situation and to unite the qualification of these feminised jobs as essential and dignified
PB Universidad Pablo de Olavide
SN 2174-6419
YR 2021
FD 2021-06-30
LK http://hdl.handle.net/10433/11558
UL http://hdl.handle.net/10433/11558
LA es
NO Lex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 11, Nº. 2, 2021, págs. 570-593
NO Universidad Pablo de Olavide
DS RIO
RD May 9, 2026