%0 Thesis
%A Calderón Hernández, Gregorio
%T Modelos de gestión de recursos humanos en la industria colombiana. relaciones con la cultura y la estrategia competitiva y su impacto sobre el desempeño organizacional
%D 2009
%U https://hdl.handle.net/10433/22047
%X La tesis doctoral se plantea tres grandes objetivos:1º Identificar los modelos de gestión de los recursos humanos existentes en las empresas industriales localizadas en Colombia y analizar su correspondencia con los ptincipiosteóricos reconocidos en la literatura2° Proporcionar evidencia empírica sobre las relaciones entre los modelos de gestión de los recursos humanos y la estrategia y cultura de las organizaciones.3° Proporcionar evidencia del impacto de los recursos humanos sobre el desempeño de las organizaciones y del papel de la estrategia y la cultura sobre dicho impacto.Para ello se hace una revisión teórica mediante la cual se soportan las hipótesis planteadas y se realiza la investigación empírica sobre una muestra de empresas colombianas.
%K Recursos Humanos
%K Colombia
%K Personal directivo
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