%0 Journal Article
%A Botía-Morillas, Carmen
%A Jurado-Guerrero, Teresa
%A Monferrer Tomás, Jordi-M
%A Abril, Paco
%T Políticas y culturas organizacionales que facilitan la implicación de los padres en los cuidados
%D 2023
%U https://hdl.handle.net/10433/24882
%X Buena parte de estudios sobre conciliación de empleo y vida personal asumen que el reto atañe básicamente a las mujeres. Este artículo analiza el apoyo y dificultades que encuentran los hombres comprometidos con el cuidado de sus menores en sus empleos cuando intentan conciliar. Tratamos de responder a las siguientes preguntas: (a) por qué estos padres aprecian más algunas adaptaciones laborales sobre otras; (b) cómo influyen las culturas organizacionales en su conciliación; y (c) qué diferencias existen en cuanto a tamaño y titularidad de las organizaciones en donde trabajan. Hemos optado por una metodología cualitativa basada en grupos de discusión con padres comprometidos empleados en la administración pública, grandes y pequeñas empresas del ámbito privado. Los resultados muestran que el diseño de las políticas y culturas organizacionales interactúa e influye en cómo concilian los nuevos padres, habiendo encontrado pequeñas empresas de nueva creación que presentan mejores condiciones de conciliación que las grandes.
%K Método cualitativo
%K Entrevista
%K Relaciones de pareja
%K Sociología del género
%K Validez investigación cualitativa
%K Qualitative method
%K Interview
%K Couple relationships
%K Sociology of gender
%K Qualitative research validity
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