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Los efectos de la temporalidad laboral de los/as profesionales de la Educación Social en Centros de Protección de Menores.

dc.contributor.advisorRodríguez Casado, Rocío
dc.contributor.authorExpósito Ruiz, Virginia
dc.contributor.authorDíaz González, María
dc.date.accessioned2025-06-04T07:48:13Z
dc.date.available2025-06-04T07:48:13Z
dc.date.issued2025-05-30
dc.date.submitted2025-05-30
dc.description.abstractEste Trabajo de Fin de Grado (TFG) busca analizar una problemática creciente e invisibilizada, la temporalidad laboral de los/as profesionales de la Educación Social en Centros de Protección de Menores. Esta situación repercute negativamente tanto en los/as profesionales en su estabilidad profesional y mental, como en la calidad de las intervenciones socioeducativas y en la creación del vínculo de los niños, niñas y adolescentes tutelados con los/as profesionales. Por ello, tras identificar dicha problematización dentro de un centro de protección de menores de la ciudad de Sevilla, del cual se mantiene el anonimato, se plantea como objetivo central de esta investigación, conocer cómo afecta la temporalidad laboral a los/as profesionales de la Educación Social en un Centro de Protección de Menores de Sevilla e identificar las repercusiones en todos los/as agentes implicados/as. Para la consecución de dicho objetivo y para la obtención de una visión global de la situación laboral de los/as profesionales de la Educación Social en este ámbito, se emplea una metodología mixta, con la combinación de técnicas cuantitativas (encuesta) y cualitativas (entrevista, observación participante y análisis documental). Los resultados obtenidos reflejan consecuencias relevantes como el desgaste emocional, la sobrecarga en las funciones, la rotación continua del personal, la dificultad de establecer vínculos afectivos con los/as menores, la desmotivación y el sentimiento de desprotección institucional. Todo ello, influye en la estabilidad emocional de los/as profesionales y de los/as menores. Por consiguiente, este TFG pretende dar a conocer y visibilizar la urgente necesidad de mejorar las condiciones laborales de los/as profesionales de la Educación Social de los Centros de Protección de Menores para ofrecer intervenciones y servicios de calidad. Tanto a nivel teórico como empírico hay escasez de bases de referencia. Esto podría dar lugar a futuras líneas de investigación.
dc.description.sponsorshipUniversidad Pablo de Olavide. Facultad de Ciencias Sociales
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10433/24046
dc.language.isoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.accessRightsopen access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectEducación Social
dc.subjectTemporalidad laboral
dc.subjectCentro de Protección de Menores
dc.subjectNiños, niñas y Adolescentes (NNA)
dc.subjectCondiciones laborales
dc.subjectIntervención socioeducativa
dc.subjectTFGs en libre acceso
dc.titleLos efectos de la temporalidad laboral de los/as profesionales de la Educación Social en Centros de Protección de Menores.
dc.title.alternativeEffects of the labor temporality of the professionals of Social Education in Centers for the Protection of Minors.
dc.typebachelor thesis
dc.type.hasVersionAM
dspace.entity.typePublication
relation.isAdvisorOfPublication4e13b66a-b1b5-4f57-b5fb-8121b82bfd08
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