Un análisis de las dimisiones en el mercado de trabajo en España en el período 2020-2025

Abstract

Tras la superación de la fase más crítica de la pandemia de la COVID-19, diversos países han registrado un aumento significativo en las dimisiones voluntarias, fenómeno conocido en la literatura como la “Gran Dimisión”. Este trabajo ofrece un análisis exploratorio y descriptivo de la evolución de dichas dimisiones en el Régimen General de la Seguridad Social en España entre los años 2020 y 2025. A partir de datos proporcionados por la Tesorería General de la Seguridad Social, se examinan los principales patrones sectoriales, territoriales y por nacionalidad de las personas trabajadoras que causan baja voluntaria. Los resultados evidencian un crecimiento sostenido en el número de dimisiones, especialmente desde 2022, coincidiendo con la implementación de la Reforma Laboral de 2021. Asimismo, se observan diferencias relevantes entre sectores y comunidades autónomas, así como una incidencia mayor entre la población extranjera. Estos hallazgos sugieren que más allá del contexto pandémico, la evolución del fenómeno responde a transformaciones estructurales en el mercado laboral y en las expectativas de la fuerza de trabajo. Finalmente, se plantea la necesidad de profundizar en el análisis cualitativo de las causas subyacentes, especialmente aquellas relacionadas con la cultura organizacional y el bienestar laboral.